更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳综合保险及支付未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月1日至 。原、被告虽对筹备期工资支付标准进行了约定，但该约定不得低于国家规定的本市在职职工最低工资标准每月1120元，故原告理应补足被告已发工资与最低工资的差额 ...
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更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳综合保险及支付未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月1日至 。原、被告虽对筹备期工资支付标准进行了约定，但该约定不得低于国家规定的本市在职职工最低工资标准每月1120元，故原告理应补足被告已发工资与最低工资的差额 ...
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更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳综合保险及支付未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月1日至 原、被告虽对筹备期工资支付标准进行了约定，但该约定不得低于某家规定的本市在职职工最低工资标准每月1120元，故原告理应补足被告已发工资与最低工资的差额。 ...
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更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳综合保险及支付未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月1日至 。原、被告虽对筹备期工资支付标准进行了约定，但该约定不得低于国家规定的本市在职职工最低工资标准每月1120元，故原告理应补足被告已发工资与最低工资的差额 ...
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代理关系，撤销汴劳仲裁字（2010）第57-X号裁决书裁决。 被告辩称,我是原告单位的职工，我认为与原告存在劳动关系，不是代理关系。要求原告按裁决书的内容 开封市最低工资标准差额。补发被告2010年2月至同年7月的工资，同时应支付被告因未签订劳动合同的双倍工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十 ...
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代理关系，撤销汴劳仲裁字（2010）第57-X号裁决书裁决。 被告辩称,我是原告单位的职工，我认为与原告存在劳动关系，不是代理关系。要求原告按裁决书的内容 开封市最低工资标准差额。补发被告2010年2月至同年7月的工资，同时应支付被告因未签订劳动合同的双倍工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十 ...
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代理关系，撤销汴劳仲裁字（2010）第57-X号裁决书裁决。 被告辩称,我是原告单位的职工，我认为与原告存在劳动关系，不是代理关系。要求原告按裁决书的内容 法律规定，原告应为被告补发低于开封市最低工资标准差额。同时应支付被告因未签订劳动合同的双倍工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第五 ...
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代理关系，撤销汴劳仲裁字（2010）第57-X号裁决书裁决。 被告辩称,我是原告单位的职工，我认为与原告存在劳动关系，不是代理关系。要求原告按裁决书的内容 养老保险费。原告应为被告补发低于开封市最低工资标准差额。同时应支付被告因未签订劳动合同的双倍工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第 ...
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原告培训期间工资按本市职工最低工资标准发放。被告无差旅费这项福利。原告在接受培训后自动离职，且未通知被告，故无需支付原告解除劳动合同经济补偿金。请求驳回 原告2009年9月至11月的工资。2009年12月2日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同双倍工资、工资差额、 ...
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十九年零四个月之久。双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告依法享有享受社会保险的权利。故对原告的诉讼请求不予支持。原审法院依照《中华 。辉县市人民医院作为用人单位，应为其职工补缴社会保险，对其上诉请求不予支持。郝某某与辉县市人民医院之间形成的是事实劳动关系，2007年11月，辉县市人民医院将 ...
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