自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，从收到解除劳动合同书面通知之日起计算。上诉人刘某某2007年10月23日和被上诉人中国工商 劳动关系协议书，2009年7月22日申请仲裁，确已超过仲裁申请期限。汉中市劳动争议仲裁委员会决定不予受理后，2009年8月3日上诉人刘某某又向汉中市 ...
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自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，从收到解除劳动合同书面通知之日起计算。上诉人曹某某2007年10月23日和被上诉人中国工商 劳动关系协议书，2009年7月28日申请仲裁，确已超过仲裁申请期限。汉中市劳动争议仲裁委员会决定不予受理后，2009年8月4日上诉人曹某某又向汉中市 ...
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申请劳动仲裁，请求华宏公司为其补缴社会保险费、补发加班工资，2009年4月14日，徐某市贾汪区劳动争议仲裁委员会作出贾劳仲不字（2009）第 劳动合同法支付上诉人经济补偿金和经济赔偿金，支付加班工资、节假日加班工资和违法解除劳动合同后拖欠的工资，为上诉人补办社会保险手续并补缴保险费用。请求二审法院依法 ...
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徐州市最低工资标准支付原告工资的情况，原告要求解除劳动合同，并分别于2009年1月13日和1月21日提起劳动仲裁和诉讼，被告虽在诉讼中作出将原告 ，第八十二条的规定判决：一、被告徐州格卢电子有限公司于本判决生效后三十日内一次性支付原告赵某某解除劳动合同经济补偿金人民币8510.81元、未签订书面劳动 ...
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证据，且上述四人的职工档案仍在市新华书店处管理。市新华书店认为已与黄某丁解除劳动合同及郭某丙、郭某乙已辞职的意见，法院不予采信，四人仍是市新华书店 工作、发放工资、补交保险。 二审认为：我国劳动法规定，提出劳动仲裁应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。郭某丙、郭某乙、黄某丁、郭某 ...
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《劳动合同法》实施后，被告拖延不与原告签订劳动合同，在原告提起劳动仲裁后，被告对原告7月份工资拒绝发放。请求:一、依法解除原被告的劳动关系，由被告 。2008年7月14日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。 另 ...
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应裁定驳回原告的起诉，理由如下：2009年4月7日原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付2008年3月份工资8000元及经济补偿。郑州市 合同就双方权利义务作了详细约定。后双方发生矛盾，解除了劳动合同。原告于2008年11月3日向郑州市劳动监察举报中心投诉，要求解决被告拖欠工资问题。 ...
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彭某 上诉人周某某因与被上诉人重庆川九建设有限责任公司（以下简称川九公司）劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决，向 就向有关部门投诉，所以本案未超过60日仲裁时效，对川九公司辩称的本案已过时效的意见不予采纳。由于周某某在解除劳动关系后就未在川九公司上班，所以对 ...
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彭某 上诉人程某某因与被上诉人重庆川九建设有限责任公司（以下简称川九公司）劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决，向 就向有关部门投诉，所以本案未超过60日仲裁时效，对川九公司辩称的本案已过时效的意见不予采纳。由于程某某在解除劳动关系后就未在川九公司上班，所以对 ...
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