政策的规定享受权利。2、王某甲签订“协保”协议后，原用人单位及社保部门一直为其缴纳或代缴基本养老保险费及基本医疗保险费用，至今没有终止履行，不存在王某甲 ，按照王某甲与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险由 ...

法律政策的规定享受权利。2、董某某签订“协保”协议后，原用人单位及社保部门一直为其缴纳或代缴基本养老保险费及基本医疗保险费用，至今没有终止履行，不存在董某某 ，按照董某某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险 ...

法律政策的规定享受权利。2、王某某签订“协保”协议后，原用人单位及社保部门一直为其缴纳或代缴基本养老保险费及基本医疗保险费用，至今没有终止履行，不存在王某某 ，按照王某某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险 ...

法律政策的规定享受权利。2、马某某签订“协保”协议后，原用人单位及社保部门一直为其缴纳或代缴基本养老保险费及基本医疗保险费用，至今没有终止履行，不存在马某某 ，按照马某某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险 ...

法律政策的规定享受权利。2、陈某签订“协保”协议后，原用人单位及社保部门一直为其缴纳或代缴基本养老保险费及基本医疗保险费用，至今没有终止履行，不存在陈某 首先，按照陈某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险由 ...

能代表新兴公司，但经该院到北京市社保中心对刘建华的社会保险记录进行调查，2007年6月至7月间，新兴公司曾为刘建华缴纳过社会保险费用，新兴公司对此并未做出 ，本院不采纳其作为二审新证据。虽然该三张发票确由今希公司开具，开具时间均在新兴公司与今希公司2008年10月27日签订修复协议书之后，发票价款也与 ...

中华人民共和国劳动法》第七十一条规定：“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据上述法律规定，被告吕xx在原告单位工作至2004年9月已 工作至今的养老、失业、医疗等社会保险参保缴费手续，具体缴费标准和金额按社保经办部门核定为准。如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

。夏新公司遂诉至本院，请求判令夏新公司不支付经济补偿金、额外经济补偿金及补缴社保。 第三人中深力公司述称：从2007年10月1日起，张某丁属于 经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资，做出加付赔偿金的惩罚性判决。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗 ...

判令夏新公司支付张某丙解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保。 经审理查明：从2007年6月开始，张某丙进入夏新公司从事手机促销员 丙和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗 ...

辉月工资530元，姚东华月工资460元）和工资额25%的赔偿金，向社保局缴纳二原告此期间的社保三金；3、被告承担仲裁费和诉讼费。 被告鸿宇公司辩称：1、 上班的通知及特快专递回执，证明被告向其履行了中院判决，同时告知原告报到上班的时间，逾期则按旷工处理，由于原告未按期上班，按劳动法的有关规定处理；7、 ...