1360元、后续治疗费615.98元、伤残等级鉴定体检费370元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2009年8月15日作出南劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决：一、金 ，应该续病假并交病假单，但是，被上诉人没有执行公司制度，已存在违反劳动纪律事实，如不承认上诉人作出的解除劳动合同的决定，则双方劳动关系未解除 ...

、王xx、岳xx、闫xx的证言相互印证，以及被告人户籍证明，（略）西永安村民委员会证明，被告人李某甲任职通知、卫某某、岳某乙、田某某、王某某、岳某 丙、岳某丁、卫某某利用职务上的便利，违反关于管理本单位资金的相关制度和纪律以借贷的形式挪用本单位资金归个人使用和借贷给他人进行营利性活动，数额巨大，其行为 ...

五届人大代表，住（略）。因涉嫌犯重大环境污染事故罪，经沅陵县人民代表大会常务委员会许可，于2008年2月1日被刑事拘留，同年2月28日被逮捕，次日经 内的硫精矿作为原材料生产硫酸。2007年6月7日，辰溪县环境保护局到该公司检查后以生产工艺发生重大变化，未办理相关环保手续而擅自开工为由，作出了责令停止 ...

全部保险福利待遇。原告马某某不服，于1994年5月18日向原南阳地区仲裁委员会递交了申诉书，1994年9月2日，仲裁委作出了宛劳仲裁字(1994)第X 年6月30日南阳水泥厂又制定了宛伏综字(1994)第X号关于加强劳动纪律的若干规定。该“奖惩条例”及“若干规定”均未明确对违纪职工的处分可采取停止工作 ...

仍然无故超假、旷工违反劳动纪律，水利工程局1985年5月25日对殷某某作出除名决定，一直到2004年殷某某才申请仲裁，河南省劳动争议仲裁委员会以已超过劳动仲裁的 月10日作出处分决定，给殷某某开除留用一年，对此殷某某向水利工程局递交检查书，1985年5月25日对殷某某给予除名。之后殷某某一直在舞钢市X ...

适用《中华人民共和国民事诉讼法》，任某某在2001年6月7日向彭水县劳动局仲裁委员会申请仲裁，均已超过诉讼时效。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 续假没有得到单位批准，擅自超假不归，连续旷工超过了15天，违反了劳动纪律，单位按照有关规定作除名处理正确；2、任某某提供的申诉材料是何时向 ...

，原告月平均工资为1487.21元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字第（ ，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作，故因职工社会保险应缴数额应当由劳动与社会保障部门确定，该确定 ...

追回、无法弥补的相关证据。2、公诉机关提供一份2007年7月24日宁陵县纪律委员会《关于给予赵宏武党内严重警告处分的决定》，针对宁陵县水务局虚报冒领工程 水利工程公司在内的五家中标单位拨付的以工代赈扶贫资金283万元。4、为应对上级检查，被告人米某某受水务局赵宏武局长安排，为上述五家中标公司各自建立一 ...

分为1,157.50元。 2009年11月5日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资1 ：《中某人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时，最高人民法院《关于民事 ...

认为：《中某人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时，最高人民法院《关于民事诉讼 主要目的在于让两位主管复职，为此被告提供了松江区X街道都市产业园区管理委员会和上海市松江区X街道劳动保障事务所的证词、仲裁庭审笔录、询问笔录、员工 ...