金、放假期间生活补助总计人民币x元并补交保险金，为自己补交保险金并支付本次诉讼的差旅费用。 原告罗某某诉称，自2008年11月进入被告衡阳市某某动力制造 支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...

驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 主张权利和向有关部门反映情况。原审判决以汪某某的仲裁申请超过仲裁申请期限，从而驳回汪某某的诉讼请求错误。综上所述，请求二审法院撤销原判，依法改判。 仙 ...

开始要求重新上岗，但被告仍以人员过剩为由未为原告安排岗位。经原告与被告口头协商，双方未达成协议。被告没有书面通知原告解除劳动关系。2008年9月，原告依法向 字(2008)第X号《仲裁裁决书》所作的裁决。为此，原告根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第三款的规定，特向贵院提起诉讼。 综上所述，原、 ...

约定了终止变更解除的条款：本合同期限届满应即终止执行，双方可以协商变更合同的有关内容，经双方协商一致本合同可以解除等内容。2003年6月，被告按关于分离 ，作出不予受理申诉通知书，罗某某请求已由仲裁裁决支持，其再向法院主张权利属重复诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条、《中华人民 ...

毛织厂职工，2002年在天水毛织厂办理了内退手续。同年4月经原、被告口头协商，约定原告在被告处上班，从事门卫、收发工作，每月工资400元；2006年 法定节假日工资6000元，共计x元的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告吴某某负担。 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签名或捺印后即具有 ...

石柱县劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。1999年12月26日，经原、被告协商由原告一次性给付被告x.28元，自此原告的临时用工关系解除。签订协议后， 达成该协议。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...

29日原告因工资问题向劳动监察大队举报，双方于2010年3月12日就拖欠工资问题协商达成一致，被告已支付原告该笔工资。被告未与原告签订劳动合同，应支付给原告 已超过仲裁申诉时效的规定。原告未在法定期限内申诉，以致其不能通过仲裁或诉讼的途径请求权利的保护，故对于原告提出的的未签劳动合同双倍工资差额、解除 ...

部门处理。关于杜某福的死亡赔偿等问题，应根据工伤认定部门处理的结果协商或经过仲裁部门处理。被告于2010年8月11日对郑州市安保服务有限公司作出了惠老 的用工信息，该证据不能作为政府信息公开范畴。故原告要求被告履行法定职责的诉讼理由不能成立，本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五 ...

号不予受理通知书。原告孙某某不服洛阳市涧西区劳动仲裁委员会作出涧劳仲案字第(2009)X号不予受理通知书并引起诉讼。 原审法院认为：原告孙某某与被告北方 社会保险等相关的劳动争议已共同达成调解协议，该协议业经本院(2009)洛民终字第X号调解书予以确认，说明双方经协商达成一致意见，双方劳动争议已经解决 ...

）。2006年11月16日被告就要求支付工伤保险待遇多次与原告协商无果后，向仲裁委申请仲裁，2007年6月8日仲裁庭经开庭审理后作出汝劳仲案字 该民事判决后有异议，于2008年10月30日向河南省高级人民法院申请再审。经高院调解，被告于2009年8月31日提出撤回再审申请，省高院于当日作出（2008） ...