闵行区X镇春申景城居民委员会协调，就原告所欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议，以及员工工资表和花名册X原告处； 6、某物业公司出具的上海某清洁服务有限公司在春申景城保洁在职人员名单，证明被告是原告的员工，以及被告工作时间； 7、（略）对某物业公司经理袁某的调查笔录， ...
//www.110.com/panli/panli_14919913.html-了解详情
6、某物业公司出具的上海某清洁服务有限公司在春申景城保洁在职人员名单，证明被告是原告的员工，以及被告工作时间； 7、律师对某物业公司经理袁某 保险费。现原告没有证据证实已为被告缴纳综合保险费，故被告要求原告为其补缴工作期间上海市外来从业人员综合保险费的请求应予支持，劳动关系中止期间原告无需补缴。 综 ...
//www.110.com/panli/panli_14529113.html-了解详情
闵行区X镇春申景城居民委员会协调，就原告所欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议，以及员工工资表和花名册X原告处； 6、某物业公司出具的上海某清洁服务有限公司在春申景城保洁在职人员名单，证明被告是原告的员工，以及被告工作时间； 7、律师对某物业公司经理袁某的调查笔录，证明 ...
//www.110.com/panli/panli_14522357.html-了解详情
闵行区X镇春申景城居民委员会协调，就原告所欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议，以及员工工资表和花名册X原告处； 6、某物业公司出具的上海某清洁服务有限公司在春申景城保洁在职人员名单，证明被告是原告的员工，以及被告工作时间； 7、律师对某物业公司经理袁某的调查笔录，证明 ...
//www.110.com/panli/panli_14520935.html-了解详情
予以确认。 基于上述证据及原、被告的陈述，本院确认如下事实：原告原系被告员工。2007年12月18日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2007年12 内容未发生明显变化，根据被告已提供的考勤明细推算，原告不存在其自述的延长工作时间情况，故其主张2008年1月前的加班工资，亦负有提供初步证据证明的 ...
//www.110.com/panli/panli_14508881.html-了解详情
闵行区X镇春申景城居民委员会协调，就原告所欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议，以及员工工资表和花名册X原告处； 6、某物业公司出具的上海某清洁服务有限公司在春申景城保洁在职人员名单，证明被告是原告的员工，以及被告工作时间； 7、律师对某物业公司经理袁某的调查笔录，证明 ...
//www.110.com/panli/panli_14494663.html-了解详情
总经理书面批准同意后，由员工填写加班/调休单，在获得公司行政人事部门书面批准同意后，员工才可实施加班或延长工作时间的行为。凡是员工未经获得上述书面批准 被告支付违法解除劳动合同的赔偿金某请求，本院予以支持。被告应按照原告的工作年限及月收入标准支付原告赔偿金13,752元。 当事人对自己提出的诉讼请求所 ...
//www.110.com/panli/panli_11781303.html-了解详情
都必须上班，即使春节，也有几个员工不回家，原告也要守在门卫室，看门，打扫卫生，照常巡逻。原告工作时间从6:00工作到23:00，中午吃饭 故被告应按照150%支付原告2009年7月1日至2009年12月31日期间超时工作的加班工资4,932.41元、应按照300%支付原告2009年7月1日至2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_11780229.html-了解详情
。 经审理查明：原告系外来务工人员。2007年11月3日，原告进入被告处工作。当日双方签订劳务合同，约定合同期限自2007年11月3日至2008年11 总经理书面批准同意后，由员工填写加班/调休单，在获得公司行政人事部门书面批准同意后，员工才可实施加班或延长工作时间的行为。凡是员工未经获得上述书面批准 ...
//www.110.com/panli/panli_11776224.html-了解详情
调取劳动争议申请书、仲裁审理笔录。 被告某某公司辩称：因双方签订的劳动合同约定工作场所被撤销致使无法继续履行劳动合同，2008年11月14日被告书面通知原告 书面批准同意后，由员工填写加班/调休单，在获得公司行政人事部门书面批准同意后，员工才可实施加班或延长工作时间的行为。凡是员工未经获得上述书面批准 ...
//www.110.com/panli/panli_11759540.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务