不足7个月，且原告公司与“汇通速冻公司”又无继承关系。故在处理遗属津贴等问题上，应由“汇通速冻公司”按比例分摊相关费用。3、由于《劳动法》仅规定支付“ ，关于职工非因公死亡待遇的通知中要求：1、丧葬补助费：在职人员因病或非因公死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准 ...

公司提供有赵某甲签字的工资表的复印件和原件的红章（漯河市瑞新清洁有限公司）位置不一致。 原审法院认为：赵某甲在无法认定工伤的情况下，向本院提起诉讼 区环卫处发放400元的工资，并由区环卫处统一发放印有环卫字样的工作制服，据此本院认定赵某甲与区环卫处存在劳务关系。二、关于各方当事人责任承担的问题：赵某甲 ...

被告支付和补交原告从进入公司至今的医疗保险费、养老保险金、失业保险金、住房公积金、工伤保险费等社会保险待遇；2、被告支付原告停工至今的工资2400元；3、被告加倍 、原告不胜任其工作，因此离职与其公司无关；3、原告是属新家园公司的工作人员，而非鼎信物业公司员工，与其公司无任何劳动关系。 经审理查明，自 ...

规定赔偿办法》中第三条（三）项：“造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿 主张，不予支持。 关于李某提出原审判决应明确诉求的工资已经包括工资25%赔偿费用和由本人缴费的保险的上诉主张，因原审法院根据劳动法及相关法律规定判决沈飞 ...

委员会的仲裁卷中没有该通知存档的一份。2007年9月9日，焦作市劳动争议仲裁委员会对马某某与焦作市新城灯具厂工伤待遇、工资纠纷一案开庭，焦作市新城灯具 民事诉讼法》第二百零二条第一款和《最高人民法院关于适用执行程序若干问题的解释》第八条的规定，裁定如下： 撤销焦作市山阳区人民法院（2008）山法执裁字 ...

故张某甲要求支付其2007年4月3日至今的工资及生活费不能成立。 职业学院上诉称：1、2006年9月该学院组织临时人员签订合同时，院方交给张某甲的是一份 劳动关系继续存在，张某甲应当享受相应的职工待遇，因张某甲未提供正常劳动，故其要求支付2007年4月3日至上班之日的工资，不予支持，但其未能上班的原因 ...

约定，不作为双方形成事实劳动关系后的工资一部分，原告受聘被告后每月工资为1500元。2005年10月22日，被告以原告“工伤期已过”、“工作心态、积极主动性严重 ，原告在该清单上签名确认。同日，被告结算原告的工资，原告领取工资后离开被告处。后双方就伤残补助金等问题发生争议，2005年11月4日，双方就 ...

机构作出裁决后，被上诉人提起诉讼时，被上诉人增加诉讼请求，要求一审法院就被上诉人与上诉人之间的工资问题作出判决。在未经劳动仲裁机构仲裁之前，一审法院就该 ，本院予以确认。 8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，被上诉人的生活已有社会保障。被上诉人 ...

双方存在事实上的劳动关系；2、全凯公司向蓝某补发2010年4月至同年12月的工资16130元；3、全凯公司向蓝某支付2009年4月至同年12月未签订 因工受伤，在2009年10月1日之后是否享有停工留薪待遇、停工留薪的期限等问题，待劳动保障行政部门进行工伤认定之后，蓝某可另行主张。 当事人应就对其有利 ...

工资由该公司支付；证据13“鹏发”轮离船人员工资明细表，证明张某某的工资由深圳远洋运输股份有限公司发放以及工资发放的情况；证据14船员雇佣契约，证明船员系船东 》的规定判决中泉公司支付14个月的工资亦没有依据，亦应予纠正。关于经济补偿金问题，根据外派海员行业的特点，外派船员均存在待派期，张某某未能证明 ...