月15日至2007年1月31日共花去医疗费x元。由于2006年度河南省在岗职工平均工资为x元，原告王某某误工费为x元／年÷365天×153天=7191元。由于2006年度 （七）项、第一百零六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、二 ...
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损失应共同承担赔偿责任。此外，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》等文件的规定，劳动部门所属的社会保险管理机构，是非营利性的事业单位，经办基本养老保险的具体 项、第三款、第四款，《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条第（三）项、第二十条之规定，判决如下： 一、 ...
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贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不低于100元，其它县 共和国企业劳动争议处理条例》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十六条之规定，判决如下： 一、被告济源市民用爆破器材 ...
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诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同某的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议，不 名单、公司职工工资表。三、我们的法律依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定 ...
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诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议，不 名单、公司职工工资表。三、我们的法律依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定 ...
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诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议，不 名单、公司职工工资表。三、我们的法律依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定 ...
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诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议，不 名单、公司职工工资表。三、我们的法律依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定 ...
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关于将南顿粮经所等26家国有粮食购销企业改制为民营企业的意见》的通知，改制企业名单中撤销的国有粮食购销企业包括（略）国家粮食储备库为新成立的民营 所属企业“河南项城国家粮食储备库”总负债大于总资产的实际情况，决定通过资产转让的形式对其进行产权制度改革，置换企业的所有制形式，变国有企业为民营企业。 4、 ...
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诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同某的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议，不 名单、公司职工工资表。三、我们的法律依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定 ...
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诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议，不 名单、公司职工工资表。三、我们的法律依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定 ...
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