，双方于2010年5月10日签订劳动合同，约定合同期限自2010年5月10日起至2010年11月10止，原告担任被告公司的人力资源专干，试用期工资为1200 支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。依照上述 ...

—2010年6月）；二、确认原被告已经订立了无固定期限的劳动合同（2010年7月至今）。 被告某某公司辩称，未签订书面劳动合同的二倍工资差额不属于劳动 ； 二、确认原告邓某与被告重庆某某工业有限公司自2011年7月起建立无固定期限劳动合同。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民 ...

其上诉，维持原判。 本案二审期间的争议焦点为：1、上诉人请求签订无固定期限劳动合同有无事实和法律依据；2、对于身份置换金、分红等诉求是否属于法院合并 ，王某2004年与被上诉人签订了为期三年的劳动合同，2004年10月王某即到金诺公司工作，其后又到琼花公司工作至2008年12月。2007年和2008年 ...

热电有限公司，后于2002年9月4日改制为阳光热电公司。李某乙陈述当事人双方于2004年3月15日签订书面劳动合同，合同期限至2007年3月15日，合同中 其上诉，维持原判。 本案二审期间的争议焦点为：1、上诉人请求签订无固定期限劳动合同有无事实和法律依据；2、对于身份置换金、分红等诉求是否属于法院 ...

改制为新沂市热电有限公司，后于2002年9月4日改制为阳光热电公司。原、被告于2004年3月15日签订书面劳动合同，合同期限至2007年3月15日。合同期满 其上诉，维持原判。 本案二审期间的争议焦点为：1、上诉人请求签订无固定期限劳动合同有无事实和法律依据；2、对于身份置换金、分红等诉求是否属于法院 ...

2002年9月4日改制为阳光热电公司。原、被告分别于2004年3月15日和2007年3月16日签订书面劳动合同，合同期限至2008年3月16日。合同期满 其上诉，维持原判。 本案二审期间的争议焦点为：1、上诉人请求签订无固定期限劳动合同有无事实和法律依据；2、对于身份置换金、分红等诉求是否属于法院合并 ...

改制为新沂市热电有限公司，后于2002年9月4日改制为阳光热电公司。原、被告于2004年3月15日签订书面劳动合同，合同期限至2007年3月15日。合同期满 其上诉，维持原判。 本案二审期间的争议焦点为：1、上诉人请求签订无固定期限劳动合同有无事实和法律依据；2、对于身份置换金、分红等诉求是否属于法院 ...

2002年9月4日改制为阳光热电公司。原、被告分别于2004年3月15日和2007年3月16日签订书面劳动合同，合同期限至2008年3月16日。合同期满 其上诉，维持原判。 本案二审期间的争议焦点为：1、上诉人请求签订无固定期限劳动合同有无事实和法律依据；2、对于身份置换金、分红等诉求是否属于法院合并 ...

某甲于2003年3月9日进入莆田市聚瑞塑胶制品有限公司上班，双方没有签订劳动合同，该公司也没有为陈某甲办理工伤保险。2003年3月28日上午8时许， 解除合同之日止的工资；陈某甲请求莆田市聚瑞塑胶制品有限公司支付未签订无固定期限劳动合同的第二倍工资1500元/月×36个月=x元，因双方从2003年3月 ...

2011）第X号仲裁裁决书；2、请求判决被告南阳市X区农电服务公司与原告签订无固定期限的劳动合同，并依法为原告缴纳社会保险金；3、请求判决被告南阳市X 补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失业保险问题，原告 ...