次要求签订劳动合同、足额支付拖欠的报酬，均被拒绝，据此，原告要求解除双方劳动关系，并申诉到金山区劳动争议仲裁委员会，仲裁裁决认为原告与被告一之间没有劳动关系 支付经济补偿金；2008年1月至2月，原告在被告一处工作期间未与劳务公司签订劳动合同，也未与被告一签订劳动合同，视为原告与被告一形成事实劳动关系 ...

社会保险费和住房公积金。2007年12月中旬，联通公司口头通知让郭X回家，没有任何理由，也没有任何手续，联通公司的行为侵害了郭X的合法权益，故请求：1 但未提供证据，郭X也不予认可。 本案经仲裁委裁决为： 1、申诉人与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向 ...

社会保险费和住房公积金。2007年12月中旬，联通公司口头通知让周X回家，没有任何理由，也没有任何手续，联通公司的行为侵害了周X的合法权益，故请求：1 但未提供证据，周X也不予认可。 本案经仲裁委裁决为： 1、申诉人与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向 ...

社会保险费和住房公积金。2007年12月中旬，联通公司口头通知让苏X回家，没有任何理由，也没有任何手续，联通公司的行为侵害了苏X的合法权益，故请求：1 但未提供证据，苏X也不予认可。 本案经仲裁委裁决为： 1、申诉人与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向 ...

社会保险费和住房公积金。2007年12月中旬，联通公司口头通知让张X回家，没有任何理由，也没有任何手续，联通公司的行为侵害了张X的合法权益，故请求：1 但未提供证据，张X也不予认可。 本案经仲裁委裁决为： 1、申诉人与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向 ...

保险费和住房公积金。2007年12月中旬，某公司口头通知让翟X回家，没有任何理由，也没有任何手续，某公司的行为侵害了翟X的合法权益，故请求：1 ，但未提供证据，翟X也不予认可。 本案经仲裁委裁决为： 1、申诉人与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向申诉人 ...

通知书载明，某公司根据双方签订的劳动合同第八章第三十二条第1项及第2项的规定，决定辞退孙某，并要求孙某于2008年10月13日办理工作交接手续。某 某工作失误，未能完成公司布置的工作的指称，某公司没有提供具体的事例予以佐证。因此，某公司解除与孙某的劳动合同，并无正当的理由，应当承担由此行为而导致的法律 ...

进入原告处工作。被告到岗后，原告即与其签订了书面劳动合同，并前往有关部门为其办理了入用手续，按月为其缴纳社保金、发放工资，并不存在违反劳动合同法的行为 合同的双倍工资x元。 被告辩称，原告根本就没有与被告签订书面劳动合同。在劳动仲裁调解时，原告承认未与被告签订劳动合同，但在仲裁开庭时却提供了一份假合同 ...

市分行直接签订），答辩人无权和被答辩人签订劳动合同；3、被答辩人要求的额补经济补偿金和赔偿金没有法律依据，支付生活补助费更无法律依据。答辩人在与被答辩 社会统筹养老保险关系，逾期不能办理，应将被告单位负担的22年养老保险金支付给原告，其标准依原告22年来的工资水平，由社保部门核算确定； 四、驳回原告朱 ...

劳动法实施后，石桥机械厂没有依法对上诉人身份进行置换和签订劳动合同，双方之间形成无固定期限的劳动合同关系，石桥机械厂有为上诉人办理退休手续的义务。 提交的证据，石桥机械厂从原告工资中已扣除社会保险费个人应承担部分，却没有上缴社保部门，应当承担赔偿责任，上诉人原审主张1193.40元经济补偿金和赔偿金， ...