劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付因病医疗期间2个月的工资1900元，解除劳动合同补偿金8904元，支付2002年9月15日的医疗费803元，支付额外经济 ，原审判决以2000年9月25日被上诉人与上诉人签订的协议作为上诉人发生劳动关系时间是忽视了本案真实事实。2、上诉人于2002年8月29日持 ...

新宝公司在与夏某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动 ，根据佛劳薪字(2001)X号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工 ...

送来一份诊断证明书，但此时原告已经脱岗45天。在此期间，原告未向单位请过假，严重违反宾馆制度，单位制度规定连续旷工三天，即可解除劳动合同，原被告之间 年11月16日原告张某甲到被告明珠宾馆保安部工作，后双方签订了劳动合同，建立了劳动关系，受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和 ...

仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决，罗XX与XX公司解除劳动关系；XX公司于本裁决书生效之日起十日内一次性给付罗XX一次性伤残补助金 能力鉴定结论通知书，再次鉴定结论通知书，住院出院记录，诊疗证明书，仲裁裁决书，收条，借条，重庆XX包装有限公司差旅报销制度，协助查询存款通知书及双方当事人当庭陈述 ...

年2月至2011年2月的12份工资表，重庆市X区劳动争议仲裁委员会超时未决定受理案件证明书，重庆市X区人民法院（2011）九法民初字第X号民事裁定书， 。单位未按规定告知失业人员应当享受的失业保险待遇、为失业人员出具终止或解除劳动关系证明，或者不在规定期限内提交失业人员名单、档案的，造成失业人员失业 ...

号仲裁裁决书、山劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书、职业病诊断证明书、调查笔录2份证实，这些证据的真实性、合某、关联性已经开庭质证和本院 有关问题处理意见的通知》第十条规定,未参加工伤保险的职工受伤达到一至四级的,一次性伤残津贴解除劳动关系时计发20年,一次性工伤医疗补助金以受伤职工与用人单位解除 ...

向某院提交了以下证据材料：1、原告的身份证复印件；2、黔江中某医院疾病诊断证明书；3、重庆红岭医院诊断证明及病历；4、被告名称变更记录；5、被告工商 以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算……终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗 ...

偿还，就没有再来了。 8、证人王某证言，证实其与林某某以前是邻居但关系不好，其没有介绍林某某向他人讨钱赚取好处费，也不认识陈某和薛某珍 某某的到案经过及采取强制措施的情况。 2、人口信息、劳动教养决定书、解除劳动教养证明书、刑事判决书、释放证明书、罪犯档案资料，证实被告人林某某的自然身份情况。被告人林 ...

提交诊断证明。为办理请假的报批手续，视常X为旷工，与其解除劳动关系，并作出解除劳动合同证明书，内容为：“常X同志，因其他（旷工）自2010年10 四十九条第一款、第二款之规定，裁定如下： 驳回申请人沈阳XXX公司撤销沈阳市劳动人事争议仲裁委员会沈劳人裁字[2011]X号仲裁裁决的申请。 申请费10元， ...

劳动法》、《工伤保险条例》有关规定，提起诉讼，请法院依法判决：一、解除劳动关系；二、判决被告支付原告一次性伤残补助金x元、停工留薪工资9000元、 为原告办理工伤保险。 上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、出某、诊断证明书、病历、医某票据、交通费票据，被告提供的劳动 ...