，金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金泰公司单方 1、撤销原审判决的第二项，改判六上诉人无须对被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金6000元及额外经济补偿金3000元承担连带责任。2、撤销原判第三项，改判六 ...

月14日，金泰公司在厂区发出通告通知被上诉人复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审的调解阶段中，金泰公司明确要求被上诉人回来 撤销原审判决的第二项，改判六上诉人无须对被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3672.64元及额外经济补偿金1836.32元承担连带责任。2、撤销原判第三项 ...

不复工，金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明潘某某拒不复工的事实。因此，一审判决认定金泰公司单方 、撤销原审判决的第二项，改判六上诉人无须对潘某某支付解除劳动合同经济补偿金3040元及额外经济补偿金1520元承担连带责任。2、撤销原判第三项，改判六 ...

林某某应缴纳的社会保险费x元；2、要求千叶房产公司支付林某某解除劳动合同经济补偿金9900元；3、要求千叶房产公司为林某某增发一个月工资3400元代替 ，林某某并没有超过仲裁时效，千叶房产公司的抗辩理由不成立，不予支持。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 ...

其中合同第二条约定“甲方(美的公司)根据工作任务需要及乙方(黎某某)的岗位意向签订本合同，明确乙方从事技术工作。乙方同意甲方根据需要及乙方的业务、工作能力表现， 本案的争议焦点归纳如下：1、美的公司是否应向黎某某支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金；2、美的公司是否应向黎某某支付2006年2月1 ...

×50%=2400元；7、被告支付2006年9月份的工资1200元；8、被告赔偿劳动关系存续期间（11年）的住房公积金1200元×10%×129个月=x元；9、 的6年计算，关于工资，原告工资收入包含有200元的电话费，计算解除劳动合同经济补偿金时应当扣除。原告的工作年限及月工资收入本院将按工作6年， ...

被告拒绝。同年8月26日，原告通知被告解除劳动合同关系，并要求被告按照法律规定补缴社会保险费、支付加班工资和经济补偿金等。同年10月，原告向奉化市 宾馆发展有限公司为印证上述事实，于2007年3月27日向本院申请要求调取奉化市劳动争议仲裁委员会下列证据，本院予以准许： 1、2004年7月至2006年8 ...

，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(三)项、原劳动部《 支付劳动者赔偿金：(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的；……(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿金的……”，奥蒂斯陶瓷厂不仅恶意拖欠彭某某的工资而且 ...

２００６）１０７号仲裁裁决书，裁决：一、国税服务中心向何某某给付解除劳动合同经济补偿金４０６０元；二、国税服务中心向何某某缴纳１９９９年１２月一２００１ 第二款规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。海南省人民政府公布 ...

合资经营企业，1999年12月1日，沈阳威廉家俱有限公司被沈阳市工商行政管理局经济技术开发区分局吊销营业执照。1998年12月23日由星光建材公司、香港联豪国际 2005年5月10日同哥士德公司签订了解除劳动合同协议，并于2005年5月28日领取了经济补偿金1500元。哥士德公司于2005年4月30日 ...