调整，确定为4,937.75元。 综上所述，原审法院认为：金卜公司、白某之间的劳动关系起于2009年2月19日、止于2009年6月11日，现金卜公司未 ,735.63元；三、金卜公司应于判决生效之日起十日内支付白某解除劳动合同的经济补偿金4,937.75元；四、金卜公司于判决生效之日起十五日内向上海市 ...

元；6、支付2009年9月奖金；7、支付2009年高温费。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年12月18日作出裁决，裁决上海西电高压开关有限公司应 、上海西电高压开关有限公司应于本判决生效之日起十日内支付朱某某解除劳动合同经济补偿金12,264.17元；五、朱某某的其余请求不予支持。如果未按本 ...

的加班费，事实上，劳动者在2008年并不存在加班的情况，公司无需支付加班工资。公司向陶某发出解除劳动合同通知的时间其实是2008年6月30日，故双方劳动 据此判决上海多鲜乐食品销售有限公司支付李培锋2008年6月至8月工资及补偿金符合法律规定，本院对上海多鲜乐食品销售有限公司要求不支付2008年6月至 ...

2月期间的外来从业人员综合保险费。 2009年2月10日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年2月16日至2009年 的工资，不属于故意拖延或者拒绝支付的情形，故原告解除与被告之间的劳动合同依据不足，其据此主张经济补偿金的，本院难以支持。 2009年1月19日至2 ...

严重困难，故公司决定实行转产和人员分流。该方案对员工分流的程序和解除劳动合同经济补偿支付办法做了详细说明。原告作为被告公司的工会主席在上面签字 支付2009年3月至2009年11月的工资差额22,642.66元及支付25%的补偿金5,660.67元的诉讼请求不予支持； 二、原告陈某要求被告上海某乳业 ...

的诉讼请求不予支持； 二、原告刘某要求被告上海某金属制品有限公司支付解除劳动关系的经济补偿金15,000元的诉讼请求不予支持。 本案受理费10元，减半收取计5 ，或者用人单位违章某挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人 ...

日的个人佣金余额6,018元；4、支付解除劳动合同的替代通知期工资11,062元；5、支付竞业限制补偿金79,646.40元。2008年11月18日， 月平均工资2,892.25的3倍即8,676.75元，故向某告支付经济补偿金的标准按8,676.75元确定。被告于2003年7月14日至2008年1 ...

1日至2008年4月30日周六加班工资7,696元；2、支付原告解除劳动合同经济补偿金30,580.50元。同年10月13日，该仲裁委员会以松劳仲（ 年5月1日至2008年4月30日周六加班工资15,363.85元及25%补偿金3,840.85元的诉请，于法无据，本院不予支持。 原告于2008年4月 ...

；2、2009年1月至6月的提成奖金x.11元；3、解除劳动合同的经济补偿金和100%的赔偿金，合计x元；4、公证费1000元，并缴纳住房 .58元、2009年度DPI奖金1095.34元； 三、驳回原告于XX关于公证费、经济补偿金的诉讼请求。 如具有金钱给付义务的当事人未能按本判决指定的期间履行给付 ...

；2、缴纳2004年11月至2005年2月的社会保险费；3、支付解除劳动合同的经济补偿金11,660元；4、支付2008年2月至12月期间未签劳动 。原审法院的判决与事实不符，要求撤销原判第二项，判决公司不支付朱某某经济补偿金。 被上诉人朱某某辩称：坚持仲裁、一审时理由，要求维持原判。 本院经审理查明 ...