原告与被告黎明学校、黎明公司签订的《培训合同》及附件《招生简章》是双方当事人的真实意思表示，符合平等自愿、协商一致的民法原则，为有效合同。双方当事人应按照合同的 所作各类笔录等材料看，2003年10月3日对罗某甲的讯问笔录中，罗某甲供述：“他(罗某甲)原来在公司是负责技术工作的，……他也是公司的股东 ...
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原告与被告黎明学校、黎明公司签订的《培训合同》及附件《招生简章》是双方当事人的真实意思表示，符合平等自愿、协商一致的民法原则，为有效合同。双方当事人应按照合同的 所作各类笔录等材料看，2003年10月3日对罗某甲的讯问笔录中，罗某甲供述：“他(罗某甲)原来在公司是负责技术工作的，……他也是公司的股东 ...
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原告与被告黎明学校、黎明公司签订的《培训合同》及附件《招生简章》是双方当事人的真实意思表示，符合平等自愿、协商一致的民法原则，为有效合同。双方当事人应按照合同的 所作各类笔录等材料看，2003年10月3日对罗某甲的讯问笔录中，罗某甲供述：“他(罗某甲)原来在公司是负责技术工作的，……他也是公司的股东 ...
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原告与被告黎明学校、黎明公司签订的《培训合同》及附件《招生简章》是双方当事人的真实意思表示，符合平等自愿、协商一致的民法原则，为有效合同。双方当事人应按照合同的 所作各类笔录等材料看，2003年10月3日对罗某甲的讯问笔录中，罗某甲供述：“他(罗某甲)原来在公司是负责技术工作的，……他也是公司的股东 ...
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原告与被告黎明学校、黎明公司签订的《培训合同》及附件《招生简章》是双方当事人的真实意思表示，符合平等自愿、协商一致的民法原则，为有效合同。双方当事人应按照合同的 所作各类笔录等材料看，2003年10月3日对罗某甲的讯问笔录中，罗某甲供述：“他(罗某甲)原来在公司是负责技术工作的，……他也是公司的股东 ...
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被告黎某学校、黎某公司签订的《培训合同》及附件《招生简章》是双方当事人的真实意思表示，符合平等自愿、协商一致的民法原则，为有效合同。双方当事人应按照合同的约定 所作各类笔录等材料看，2003年10月3日对罗某甲的讯问笔录中，罗某甲供述：“他(罗某甲)原来在公司是负责技术工作的，……他也是公司的股东之一 ...
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原告与被告黎明学校、黎明公司签订的《培训合同》及附件《招生简章》是双方当事人的真实意思表示，符合平等自愿、协商一致的民法原则，为有效合同。双方当事人应按照合同的 所作各类笔录等材料看，2003年10月3日对罗某甲的讯问笔录中，罗某甲供述：“他(罗某甲)原来在公司是负责技术工作的，……他也是公司的股东 ...
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原告与被告黎明学校、黎明公司签订的《培训合同》及附件《招生简章》是双方当事人的真实意思表示，符合平等自愿、协商一致的民法原则，为有效合同。双方当事人应按照合同的 所作各类笔录等材料看，2003年10月3日对罗某甲的讯问笔录中，罗某甲供述：“他(罗某甲)原来在公司是负责技术工作的，……他也是公司的股东 ...
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原告与被告黎明学校、黎明公司签订的《培训合同》及附件《招生简章》是双方当事人的真实意思表示，符合平等自愿、协商一致的民法原则，为有效合同。双方当事人应按照合同的 所作各类笔录等材料看，2003年10月3日对罗某甲的讯问笔录中，罗某甲供述：“他(罗某甲)原来在公司是负责技术工作的，……他也是公司的股东 ...
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原告与被告黎明学校、黎明公司签订的《培训合同》及附件《招生简章》是双方当事人的真实意思表示，符合平等自愿、协商一致的民法原则，为有效合同。双方当事人应按照合同的 所作各类笔录等材料看，2003年10月3日对罗某甲的讯问笔录中，罗某甲供述：“他(罗某甲)原来在公司是负责技术工作的，……他也是公司的股东 ...
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