在外搞运输当驾驶员。此后，被告没有通知原告回单位上班，也未给原告作出解除劳动合同或开除、除名等。原告于2007年2月口头向被告申请要求回单位工作，被告 纠正。但是，本案无明确的人事法律法规规定所依据，且纠纷性质与劳动争议相近似，故原判按照《重庆市高级人民法院关于适用的指导意见》第八条第一款的规定，适用 ...

申请人(原审原告、二审被上诉人):杨某乙，女，X年X月X日出生，汉族，户籍所在地:重庆市荣昌县X镇X村一社X号。身份证号码:（略）。 委托代理人:陈某某，男 向杨某乙发出《人事通知》，以合同期满为由解除双方的劳动合同，且于5月10日已经办好了离职手续，此时，并没有证据证明太阳神公司知道了杨某乙已经怀孕 ...

某乙诉称，我于2010年10月在重庆市典盛建筑劳务有限公司分包的南川区X街道改造提升工程的项目部上班，双方未签订劳动合同。该项目是重庆中科建设（集团）有限公司 南川劳人仲不字（2012）第X号不予受理案件通知书、调查笔录四份、证明两份以及证人李某伟、苏军的当庭证言在案佐证，并经庭审举证质证具有证明效力 ...

：“该工程中间交验合格，现已交接完毕。”因兰波公司与核工业公司之间的承包合同解除，骏隆公司也在2009年8月停止施工，并随后与兰波公司、核工业 200万元，核工业公司收到款后即将该款付给了骏隆公司。 2010年1月6日,重庆市建设工程质量检验测试中心对前述工程环境挡墙工程出具了施工质量满足设计要求的《 ...

（略）。 上诉人张某某与被上诉人荣昌县中厂煤矿经济补偿金及赔偿金纠纷一案，重庆市荣昌县人民法院于2009年11月6日作出（2009）荣法民初字第X号民事判决， ，但未提供充分证据证明其办理了请假手续，张某某严重违反了荣昌县中厂煤矿的劳动纪律，旷工事实清楚，荣昌县中厂煤矿可以单方解除劳动合同。荣昌县中厂 ...

向二原告支付保险金的义务；五、二原告请求的被抚养人生活费的诉讼请求没有举证证明丧失劳动能力，又无其他生活来源的证据，且请求的精神抚慰金过高不应得到支持。 不履行本条款第21条25条规定义务保险人有权拒绝赔偿或自书面通知之日起解除保险合同，已赔偿的，保险人有权追回已付保险费”。 以上事实有，原、被告、第 ...

劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。因此，对陶某甲主动提出辞职，解除劳动合同的，宏发中心可以不支付经济补偿金，陶某甲对于经济补偿金的请求亦属无理 不仅是因为家中有事。 二、2003年10月20日到大沥医院治疗右眼的医疗发票，证明陶某甲的右眼已经受伤，且宏发中心对医药费不予报销。 三、2003年6 ...

、琼山市工行师范储蓄所证明、工资发放表，以及双方当事人陈述为证，证据经原审质证认证并经二审核实，足资认定。 本院认为，上诉人刘某甲原系重庆市潼南劳动局 和地区补贴并无不妥。至于1999年1月至2000年7月，被上诉人既不续签劳动合同，又不解聘上诉人，而是以“义务上岗”名义，使上诉人继续以同样工作时间 ...

、另谋发展。同月18日，被告发出了终止（解除）劳动合同通知书。 2011年12月30日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，该委在法律规定期限 。2012年1月13日，该委函告本院。 上述事实有终止（解除）劳动合同通知书、参保证明、辞职报告、劳动合同、渝江劳人仲函字（2012）第X号函及 ...

17日，原告经重庆市X区劳动和社会保障局认定为工伤，并被鉴定为九级伤残。原告与被告对工伤待遇没有达成协议。请求人民法院判决：一、解除原告与被告的 合同履行期限届满即终止。原告工伤的停工留薪期可以计算至劳动合同终止之日。原告请求的交通费由于证据证明，本院不予支持。 根据工伤保险法规的规定，被告应当支付给 ...