的存在，也没有某据证明被告掌握其加班事实的证据，本院不予支持；原告要求被告补办养老保险的诉讼请求，不属于人民法院审理范围，本院另行作出民事裁定驳回起诉 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《最高人民法院＜关于民事诉讼证据的若干规定＞》第二条和第六十三条、《最高人民法院对劳动部＜关于人民法院审理劳动 ...

新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，并判决原告不应为被告补缴养老保险费、医疗保险费、失业保险费及支付工伤待遇。 被告安某辩称，原告所诉不实 。据此，新郑市德宝纸制品有限公司应支付安某各项工伤保险待遇。 依据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金为6个月本人工资，一次性工伤 ...

经营到2000年。1995年11月6日,××运输公司向黄××送达“关于从业人员社会养老保险的通知”,要求其在接到通知后五日内到所在单位办理相关手续，如不及时足额 年已知晓其解除了劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，劳动争议仲裁应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出 ...

已经超过诉讼时效。 被告辩称,原告所诉不实，劳动合同只签了一年，按照法律规定应支付双倍工资。裁决书认定事实清楚，裁决正确，对裁决无异议，要求原告按 并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，2010 ...

保险合同已解除，要求原告领取保险金本金。原告之所以买养老保险，就是为了65岁一次性领取保险金养老，现因被告原因不但致使合同履行出现障碍，还使原告身心受到 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及相关法律规定，判决如下： 一、原、被告双方签订的2000-x-Y14-x-X号保险单合法有效，继续履行。 二 ...

予以采信;对第四份、第五份因历年来职工参加养老保险的真实情况，且证据来源合法，本院予以采信。对被告提供的证据，因是客观事实，本院予以采信。 经 若干问题的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定，经合议庭评议，判决如下: 一、被告登封市少林水泥有限公司应在本判决生效之日起十日内 ...

予以采信;对第四 份、第五份因历年来职工参加养老保险的真实情况，且证据来源合法，本院予以采信。对被告提供的证据，因是客观事实，本院予以采信。 经 若干问题的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定，经 合议庭评议，判决如下: 一、被告登封市少林水泥有限公司应在本判决生效之日起十 ...

义务。市医院1997年通过其传染科辞退陈某某，没有参照《中华人民共和国劳动法》的规定提前三十日通知陈某某解除劳务关系，其解除行为存在瑕疵。参照劳动部1994年12 范围，因此，市医院没有为陈某某办理社会养老保险，并不违反当时政策，陈某某要求市医院为其补办养老保险的请求，不予支持。陈某某要求市医院为其 ...

年10月。原告要求被告支付赔偿金、双倍工资及缴纳基本养老保险的请求符合法律规定，但要求过高，违反了法律规定，本院酌情予以支持。关于原告请求的 项“被告湖南唐人神肉制品有限公司与原告晏某某解除劳动关系，被告支付原告解除劳动合同的赔偿金800元”为湖南唐人神肉制品有限公司在本判决生效后三日内支付晏某某解除 ...

运输集团有限公司退休职工计发养老保险待遇，认定耿某某于2006年12月病退，耿某某此病退下月起享受月养老金462.30元。之后，被告根据有关规定，至今其为耿某某 保险制度实施意见》；3、豫政（1998）X号《河南省建立统一的业职工基本养老保险制度的实施意见》；4、豫劳险（1998）X号《河南省企业职工 ...