)柳州市恒达巴士股份有限公司。 上诉人李某某因与被上诉人柳州市恒达巴士股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服柳州市柳北区人民法院（2010）北民一初字第X 的上诉理由及被上诉人柳州恒达巴士股份有限公司的答辩意见，本院归纳双方在二审诉讼中的争议焦点为：如何确认双方劳动关系建立的时间及被上诉人是否应退还上诉人 ...

，河南世纪通（略）事务所（略）。 原告周某甲诉被告郑州中联热电有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告周某甲 可以证明原告在此期间并未加班，不存在支付加班费的问题。 被告针对原告所增加诉讼请求答辩意见为：1、原告增加诉讼请求不符合法律规定，应予驳回；2、被告无法为 ...

男，河南世纪通（略）事务所（略）。 原告赵某某诉被告郑州中联热电有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵某某 以离岗前未进行体检为由，要求支付经济赔偿金没有依据。 被告针对原告所增加诉讼请求答辩意见为：1、原告增加诉讼请求不符合法律规定，应予驳回；2、被告无法为 ...

男，河南世纪通（略）事务所（略）。 原告张某某诉被告郑州中联热电有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某某 以离岗前未进行体检为由，要求支付经济赔偿金没有依据。 被告针对原告所增加诉讼请求答辩意见为：1、原告增加诉讼请求不符合法律规定，应予驳回；2、被告无法为 ...

男，河南世纪通（略）事务所（略）。 原告张某某诉被告郑州中联热电有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某某 以离岗前未进行体检为由，要求支付经济赔偿金没有依据。 被告针对原告所增加诉讼请求答辩意见为：1、原告增加诉讼请求不符合法律规定，应予驳回；2、被告无法为 ...

男，河南世纪通（略）事务所（略）。 原告王某某诉被告郑州中联热电有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某某 以离岗前未进行体检为由，要求支付经济赔偿金没有依据。 被告针对原告所增加诉讼请求答辩意见为：1、原告增加诉讼请求不符合法律规定，应予驳回；2、被告无法为 ...

男，河南世纪通（略）事务所（略）。 原告王某某诉被告郑州中联热电有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某某 以离岗前未进行体检为由，要求支付经济赔偿金没有依据。 被告针对原告所增加诉讼请求答辩意见为：1、原告增加诉讼请求不符合法律规定，应予驳回；2、被告无法为 ...

男，河南世纪通（略）事务所（略）。 原告任某某诉被告郑州中联热电有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告任某某 以离岗前未进行体检为由，要求支付经济赔偿金没有依据。 被告针对原告所增加诉讼请求答辩意见为：1、原告增加诉讼请求不符合法律规定，应予驳回；2、被告无法为 ...

男，河南世纪通（略）事务所（略）。 原告李某某诉被告郑州中联热电有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某某 以离岗前未进行体检为由，要求支付经济赔偿金没有依据。 被告针对原告所增加诉讼请求答辩意见为：1、原告增加诉讼请求不符合法律规定，应予驳回；2、被告无法为 ...

调整。故孟津县劳动争议仲裁委员会孟劳仲案字[2010]X号仲裁裁决书认定事实清楚，程序合法，应予支持。 根据原被各方当事人起诉、答辩情况，并征询 通知》规定，判决如下： 原告洛阳洛耐菲尔耐火材料有限公司与被告王某某之间存在劳动关系。 本案受理费10元，由原告洛阳洛耐菲尔耐火材料有限公司承担。 如不服本 ...