总经理。 委托代理人李某某，系该公司劳资科长。 原告张某某因与被告焦作市建泰起运设备有限公司劳动争议纠纷一案，原告张某某于2009年5月8日向本院提起诉讼 ，到被告处从事焊工工作，双方没有签订劳动合同，原告的劳动关系仍在原单位焦作市减速机厂。直到2008年3月份之后，原告不再到被告处上班。之后，原告以 ...

，园长。 原告王某诉被告开封市X街幼儿园（以下简称医院前街幼儿园）劳动争议纠纷一案，于2008年8月29日向本院起诉，本院于2009年1月14日立案受理，依法 辨称：原告王某所述不是事实。其单位已在2007年12月开会通知解除了与原告的劳动合同，原告在2007年8月就知道了要清退临时教师。按规定原告应 ...

律师。 申请再审人王某某因与被申请人新乡泵厂有限责任公司（以下简称泵厂）劳动争议纠纷一案，不服本院（2007）新民一终字第X号民事判决，向河南省高级 某某与新乡泵厂公司存在新的事实劳动关系。在劳动关系存续期间，新乡泵厂公司作为用人单位应依法为王某某缴纳各项社会保险费用，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据 ...

欠缴的部分社会保险费单位承担部分与个人承担部分均由被告补缴，并办理社会保险转移手续。原告要求7月份工资的诉求，与本案诉争的劳动争议具有不可分性，本院 时一并清结）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长：马 ...

将弘扬大厦作为弘扬大酒店的经营场所，并于2008年1月3日开业正式经营。2009年5月31日弘扬大酒店辞退原告，未支付任何补偿，原告向劳动争议仲裁庭申请 工作具有特殊性，并不需要全天待在单位，本院对原告要求加班工资的请求不予支持；办理五险一金并缴纳保险费的请求不属于劳动争议受理范围，本院不予受理评判。 ...

欠缴的部分社会保险费单位承担部分与个人承担部分均由被告补缴，并办理社会保险转移手续。原告要求7月份工资的诉求，与本案诉争的劳动争议具有不可分性，本院 时一并清结）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长：马 ...

徐某某应聘到被告处工作，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告在劳动关系成立后，没有及时为原告办理 养老保险费，被告构成不当得利，应当向原告偿还其自行缴纳的养老费。原告要求7月份工资的诉求，与本案诉争的劳动争议具有不可分性，本院应当合并审理， ...

的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”据此，被告根据厂规以及《中华人民共和国劳动法》的规定 某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告牛某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于 ...

被告支付2008年12月至2009年5月期间的基本生活费6000元，属于新的、独立的劳动争议，应当先于劳动仲裁；反诉原告要求反诉被告支付社会保险费，无法律依据， 案件受理费十元，反诉案件受理费五元，原、被告均免于交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...