合计固定工资（包括基本工资＋岗位技能工资）＋加某工资＋补贴工资＋考核工资＋工龄工资，加某工资核算用以下公式：平常日加某＝基本工资／全年平均20.83天×1.5，星期天加某＝基本工资／全年平均21.75天×2。加某工资的计算基数为基本工资。2008年4月28日XX公司经职工代表大会通过，制定了《 ...

配给我。我实际上并不是向宋某购买房屋，而是由单位分配给我。根据当时分房领导小组的决定，是根据工龄和情况计算，我们应该补偿宋某21850元。当时我就支付了 房职工支付原房主购房款。李某提出更换房屋，昌平某学校因此将西环里X号楼的房屋分配给于某，于某于1998年11月23日将购房款21850元交给李某。 ...

固定期限的劳动合同须满足三个前提条件，即：（1）、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；（2）、当事人双方同意续延劳动合同；（3）、 2008］X号），解除双方劳动合同关系，并计发原告1995年至2007年共12年工龄的经济补偿金6554元。原告不服，于2008年3月28日向百色市劳动争议仲裁委员会 ...

关系，至合同解除时未满十年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。原告为被告单位代征员，主要从事税务代征工作，因被告系税收经济执法部门，根据《 ］X号），解除双方劳动合同关系，并计发原告1994年至2007年共14年工龄的经济补偿金7060元。原告不服，于2008年3月28日向百色市劳动争议仲裁委员会 ...

职工在享受国家失业待遇期间用人单位还负有为职工缴纳养老保险的法定义务。相反，职工在享受国家失业待遇期间其工龄是连续计算的，养老保险缴纳与否均不 以证明原告没有为被告缴纳社会保险，被告自己替原告缴纳了金额为7596.96元的养老保险，因此原告应偿付被告7596.96元;17、档案代理协议书、放弃申请、 ...

支付被上诉人12个月经济补偿金缺乏事实依据和法律依据，x元的补偿金更是缺乏计算依据。因此，为了维护上诉人的合法权益，保证国有资产不受非法侵犯，提起上诉。请求 ，2005年被家人找到，经治疗好转后，即到单位说退休的事，一直得不到解决，其有33年工龄的劳动关系应当老有所养。 二审期间双方当事人均未提交新 ...

店一切事务由某某酒店接手；2、所有职工一切福利待遇不变；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某某店未对原告进行安置 有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 某某店从2008年7月25日至2008年9月15日对公司进行清算， ...

形式的劳动合同，也从未对原告进行管理、发放工某薪酬、办理社会保险等用人单位应尽到的义务。原告从未在答辩人处进行劳动，其劳动形式也与答辩人无任何 有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 某某店从2008年7月25日至2008年9月15日对公司进行清算，于 ...

店一切事务由某某酒店接手；2、所有职工一切福利待遇不变；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某某店未对原告进行安置 有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 某某店从2008年7月25日至2008年9月15日对公司进行清算， ...

店一切事务由某某酒店接手；2、所有职工一切福利待遇不变；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某某店未对原告进行安置 有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 某某店从2008年7月25日至2008年9月15日对公司进行清算， ...