劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，确认原告与 问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明，1996年4月苏某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。签订临时用工合同，一年一签。 ...

合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，确认原告 法院认为，1996年3月，赵某某与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方未签订合同，已形成事实劳动关系 ...

劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，确认原告 本案经松原市宁江区人民法院审理查明，2001年3月张某甲到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告 ...

享受相关职工待遇而于2008年6月30日向鲁山县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委员会当日以“超过仲裁时效”为由作出(2008)不字第X号不予受理申诉通知书 关系的证据不足，本院不予支持。因解除或者终止劳动关系的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...

10元，由魏某某负担。 魏某某不服一审判决，向本院提起上诉称，建材公司是企业单位事业管理，因公司效益不好，将其放长假，没有告知具体期限。其多次到公司 ，即视为该文件已送达于魏某某，但魏某某并未依照法定程序申请劳动仲裁，该文件业已生效，劳动仲裁机构确认魏某某系自动离职，进而解除了魏某某与建材公司的劳动 ...

对其作出除名决定是企业用人权利。但王某某于2005年才主张权利，显然超过仲裁申诉时效。考虑到王某某的档案在天工集团留存，故裁决由天工集团补交1993 承担，将档案移交职业介绍机构，失业保险由单位负责落实。其他因超过仲裁时效不予支持。而原审认为王某某申请劳动仲裁并未超过仲裁时效，王某某与天工集团之间劳动 ...

，经理。 上诉人刘XX因与被上诉人河南省XX公司漯河市公司（以下简称漯河XX公司）劳动争议纠纷一案，不服郾城区人民法院（2008）郾民初字第X号民事判决，向本院 XX长期赊销卷烟款不向单位清还为由，作出了〔1998〕X号文件，解除与刘XX的劳动合同。刘XX直到2008年4月才申请劳动仲裁。刘XX在长达 ...

，正兴玉米公司也未对牛某某做出处理决定。2008年3月，牛某某申请劳动仲裁，要求正兴玉米公司为其缴纳社会保险费、支付放假期间生活费。同年5月 玉米开发有限公司于判决生效后三十日内为牛某某参加失业保险，并缴纳1991年1月单位应承担的失业保险费用至判决生效当月，牛某某负责缴纳个人应承担部分；五、济源市正 ...

承担责任，原告不承担赔偿责任。2、确认胡某某申请劳动仲裁已超过仲裁时效。3、确认胡某某申请劳动仲裁没有证据让其受伤的情况，（2006）西劳 的医疗费人民币x.21元。被告住院23天，按2005年云南省省级国家机关、事业单位工作人员出差伙食补助费开支标准每人每天补助15元的70%计算为人民币241.5元 ...

劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，确认原告 本案经松原市宁江区人民法院审理查明，1992年1月郑伟东到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告 ...