能力的程度属十级伤残，被告应享受工伤待遇范围为：停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告要求每月600元标准计算工资、 的上述期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 汤某某不服一审判决，向本院 ...

：1、被告支付原告工资x元；2、被告支付原告一次性伤残补助金7200元，就业补助金9600元，工伤医疗补助金9600元；3、被告支付原告经济补偿金2400元；4、被告 的陪护费195.12元。根据《工伤保险条例》第二十九条第四款规定，鹏劳公司应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给赵某住院期间伙食 ...

工伤保险待遇的权利，原告宏达公司未为被告缴纳工伤保险费，故应自行按工伤保险的相关标准给付被告工伤待遇。被告请求的住院伙食补助费、住院期间医疗费、鉴定费 的劳动合同关系终止，被告有权主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告之伤情经安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成八级伤残，原告虽提出异议，但又不能 ...

。双方在诉讼中对解除劳动合同关系无异议，本院予以确认。双方对张某某的工资标准发生争议，在举证期限内，永州路桥公司对张某某的工资未提交证据予以证实， 为：停工留薪期待遇（略）元、一次性伤残补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金（略）.20元、一次性伤残就业补助金（略）元、住院期间伙食补助费579.60元、 ...

（2005）X号文件规定的标准支付被告的工伤待遇。经计算，原告应支付被告以下各项工伤保险待遇：医疗费扣除原告已支付的另有213元，住院伙食 起十五日内支付被告王某某医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、二次手术费、司法鉴定费、交通费共计x元。如果 ...

能力鉴定委员会鉴定作出洛劳鉴结字(2009)x号鉴定结论通知书，显示被告伤残九级。2009年11月30日，被告向新安县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 。住院期间伙食补助费(按新安县因公出差市内伙食补助标准的70%付给)；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应由用人单位分别按解除劳动关系时统筹地区上年度 ...

工资8400元（2800元/月×3个月），一次性工伤医疗补助金x元（2248.75元/月×6个月），一次性伤残就业补助金x元（2248.75元/月×12个月）， 受伤前的月平均工资为2800元过低，且社会平均工资应以2009年的标准即2508元计算，故起诉至一审法院。 一审法院同时查明，叶某某受伤前的 ...

的停工留薪期间工资待遇四千九百五十一元四角三分；二、河南安飞电子玻璃有限公司支付王某甲一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一万八千八百六十 之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额 ...

被告受伤，原告汝州市X镇高庙红旗煤矿应依照《工伤保险条例》规定的工伤待遇项目和标准支付被告孙某某各项工伤保险待遇。因原告汝州市X镇高庙红旗煤矿未提供 劳动合同的情况下，汝州市X镇高庙红旗煤矿应当向孙某某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。上诉人汝州市X镇高庙红旗煤矿的上诉请求不能成立，本院 ...

庭审中，原告又提出对被告的伤残等级申请重新鉴定，认为被告伤残构不成九级，但未提供证据。 原审法院认为，根据《工伤保险条例》第三十一 被告支付一次性工伤保险待遇。包括一次性伤残补助金9364.8元（1170.6×8个月）、一次性医疗补助金12608元（1576元×8个月）、一次性就业补助金25216元（ ...