证据质证认为：对于证据1、2、4没异议；证据3、真实性没异议，对证明内容有异议，证明原告不服劳动争议仲裁的事实；证据5、真实性没异议，对证明内容有 在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （三）因工伤残或者患职业病； 《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位 ...

一薪的岗位薪级工资制，制定了岗薪工资标准，规定了岗位工资、加班工资、缺勤待遇等内容。2004年3月18日，原告下发了《关于加班补贴的有关决定》，规定了补贴标准 年5月17日向原告提出辞职申请，视为被告本人提出解除劳动合同。根据国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条及《湖南省实施办法》第二十四条、 ...

不足，不予支持。10、一次性伤残补助金问题。由于一次性伤残补助金的给付某有关工伤保险条例的规定是由社会保险经办机构予以支付，而且按照国务院颁布实施的《社会保险费 所签订的《调解协议书》除“刘某某放弃追究陶青松的刑事责任”外的协议内容合法有效，并据此判决案外人陶青松赔偿刘某某包括医疗费、误工费、营养费、 ...

天数亦经涂改，病历缺失第7、8页，病历的第9页有红墨水笔修改的内容为“颈部软组织挫伤”、“触痛点”、“全某两周”。2011年6月22日南宁市第一人民 上诉人“存在违反劳动纪律行为”而由上诉人解除劳动合同，进而认定上诉人不符合《工伤保险条例》(修订前)第三十五条规定的情形，不能要求一次性医某补助金和伤残 ...

补助金提留问题的复函》，内容为：“……由于你单位刘某等三位职工工伤发生时间均为2003年1月1日前，因此不能按《工伤保险条例》和《湖南省实施 人是依据郴州市人民政府制定的企业改革政策进行改制，本案属于因国企改制引发的劳动工伤待遇纠纷，依照湖南省高级人民法院湘高法（2002）X号《关于劳动争议案件受理中 ...

长劳鉴x号《劳动能力鉴定结论书》程序合法，内容真实，可以作为处理本案事实的依据。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者 业加工厂应付被告蔡某某停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助、医疗费、住院生活护理费、住院伙食补助费、鉴定费和工商查询费、双倍 ...

称，2009年2月6日其与天安六矿解除劳动关系，按照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，应以2008年度平顶山市在岗职工平均工资x元计算其 内容。之后翟某某又未提起上诉，二审维持了一审判决内容。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》审判监督程序若干问题的解释第三十三条第一款规定“人民法院 ...

付x元，实下欠被告4000元未付。该赔偿协议内容按照《工伤保险条例》列举详尽，而仲裁委认定该协议内容没引用法律依据、没将用人单位应尽义务列入赔偿 规定，持调解协议书向人民法院申请支付令。”因该法第16条是指拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的， ...

鉴定书和劳动能力再次鉴定书，作为书证，系河南省劳动能力鉴定部门作出，程序合法，内容真实，本院予以采信；鉴定费票据2张均系河南省行政事业性收费专用票据，其 x元、一次性伤残就业补助金x元本院予以支持，超出部分不予支持。 依据《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...

，申请日期为2008年11月29日，伤者是唐某甲已超过60周某等内容； 2、2009年1月30日重庆市社会保险局行业统筹办公室出具的《证明》1份 条例》立法精神的。 综上所述，最高人民法院答复（[2007]行他字第X号）:“根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现 ...