X路X号。 法定代表人李某，该公司董事长。 委托代理人吴某某，该公司员工，代理权限为特别授权。 委托代理人沈志强，湖南万维律师事务所律师， 其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办并致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的才由人民法院处理，本案申请人关于办理社会保险金手续（ ...

被告的行为严重侵害了原告的权益。为维护自己的合法权益，故原告起诉来院，要求：被告向原告支付因其迟延办理失业保险导致的原告失业保险待遇损失2052元。 被告巨 因用人单位原因，造成失业人员失业保险待遇损失的，由用人单位负责赔偿。本案中，巨成物业从2011年1月1日起为张某办理了失业保险。根据《重庆市失业 ...

医疗保险，故某某中医院应当赔偿江某个人缴纳养老和医疗保险的费用。某某中医院对此不予认可，但也没有为江某购买工伤保险。 对于江某要求某某中医院支付的元旦 .1元，医疗保险3913元。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的， ...

。杨某请求支付被某发养老保险金利息的证据不充分，亦不予支持。杨某要求武隆县某某医某承担民事责任于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动 某向法院提交的“保洁员的岗位职责”中载明“24小时在岗”，但该份证据没有加盖任何用人单位的印章或负责人的签字，证明效力较低；结合保洁员工作任务来看，并不需要 ...

并不矛盾，很多用人单位都存在内部承包的现象。如车间承包、部门承包，难道在这些情况下，都改变了双方劳动关系的实质吗本质上，员工拿一份工资 为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法接受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。从上述司法解释规定看，人民法院受理 ...

所有工资。原告作为被告的用人单位，已履行了应尽义务，被告要求原告承担医疗费用没有法律依据。原告认为榆林市没有相关要求企业为员工参加医疗保险的强制规定， 一、由原告陕西延长石油漠源镁业有限责任公司于本判决生效后五日内赔偿被告曹某未能在社会保险部门进行报销的医疗费x.74［（x.06-3000）×70% ...

在医疗期、孕某、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同”的规定，故童某要求撤销工行广西区分行营业部作出的工银桂营发（2003）X 到期，因童某在劳动合同期间严重违反用人单位纪律，不符合续签的情形，所以我行与童某之间的劳动合同依法终止，不存在赔偿责任。 双方当事人争议的焦点是：一、 ...

对证据3本院不予采信。 围绕本案第二个争议焦点，华为研究所陈述：其单位要求段某返还养老保险费4448.60元没有经过劳动仲裁前置程序。 华为研究所除陈述 缴纳失业保险费……，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”之规定，华为研究所应支付段某 ...

第三十四条，乙方负责赔偿的，按下列标准执行：(三)乙方应负担的提前解除劳动合同的违约金，按照下列方式计算和确定：违约金=员工解除合同l2个月的工资总额 在原告省财保公司的借支4000元，可从中扣除。关于本案劳动仲裁时效问题。本案是用人单位和劳动者因解除劳动关系所产生的争议，被告熊某提出辞职后，原告未按 ...

第X号《不予受理案件通知书》。2010年5月13日，原告李某诉至本院。 本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人 被告已按约定支付劳务报酬，因此，原告要求人民法院认定原、被告之间存在全日制事实劳动关系，并对其进行经济补偿及赔偿的诉讼请求，本院不予支持。但鉴于2010 ...