原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当 集团有限责任公司判决生效后10日内给付蒋某某2001年1月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金2380元（680元/月x3个月＋340元）。二、第三人 ...

原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给 有限责任公司判决生效后10日内给付刘志国1996年4月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金5525元（650元/月x8个月+325元）。 宣判后，上诉人 ...

原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给 有限责任公司判决生效后10日内给付刘某甲1996年4月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金5525元（650元/月x8个月+325元）。 宣判后，上诉人 ...

连续的运输关系。第11份证据，拟证明原台东砖瓦厂与职工之间已全部解除了劳动关系。第12份证据，拟证明原台东砖瓦厂积土车间是由王佰琅承包的。 原告 提出工伤认定申请，被告以《工作保险条例》第十八条规定，申请人应提交与用人单位存在劳动关系的证明材料等为由，作出《工伤认定终止通知书》，在第三人申请复议过程中 ...

已解除不存在继续履行的可能，故原审不予采纳。对于用人单位解除劳动合同，双方约定了违约责任，即应一次性支付合同未履行期限的工资总额和该工资总额20%的 个月的经济补偿金。四、上诉人在履行与被上诉人之间的事实劳动关系过程中，由于双方没有订立书面劳动合同，所以只能依据法律的规定向被上诉人支付经济补偿金。五、 ...

异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动 双方劳动合同约定为准。关于经济补偿金的标准应依据劳动者在与用人单位解除劳动合同前12个月的平均工资为准，但近12个月沈某某的工资因双方就岗位问题 ...

》规定：“劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，无需征得用人单位的同意。”本案中，梁某某在劳动合同期满(2002年12月20日)前的2002 支付企业补贴不当，对此本院予以纠正。虽然双方在2002年11月15日已解除劳动关系，但根据本案的证据，并未显示在2002年11月15日双方已发生 ...

判决：一、水运公司应于本判决发生法律效力之日起十日内给付卢某某因解除劳动关系的经济补偿金（略）元；二、驳回水运公司的其它诉讼请求；三、案件受理费 事实和法律依据，本院不予支持。因本案双方当事人属协商一致由用人单位解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，水运公司应根据卢 ...

18日，该会仲裁裁决：一、2005年1月至2010年3月原、被告双方存在劳动关系；二、本裁决生效之日起十五日内，原告支付被告经济补偿金3000元/月× 解除劳动合同经济补偿办法》的相关规定，用人单位解除劳动合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金 ...

％的经济赔偿金800元；2.大成通号公司向我支付2009年6月11日违法解除劳动关系赔偿金32500元；3.大成通号公司向我支付2007年4月18日至2008年3 ％的经济补偿金。大成通号公司所述汪某系主动辞某，作为负有管理责任的用人单位，在与劳动者办理离职交接时应有完善的交接手续，大成通号公司在与汪 ...