，河南怡龙律师事务所律师。 上诉人朱某某与被上诉人郑州豫茂服装有限公司其他劳动争议纠纷一案，朱某某于2007年11月27日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系。因欠缴保险费发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，亦不属于人民法院受理劳动争议案件的范围 ...
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，河南怡龙律师事务所律师。 上诉人张某某与被上诉人郑州豫茂服装有限公司其他劳动争议纠纷一案，张某某于2007年11月27日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系。因欠缴保险费发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，亦不属于人民法院受理劳动争议案件的范围 ...
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，河南怡龙律师事务所律师。 上诉人张某某与被上诉人郑州豫茂服装有限公司其他劳动争议纠纷一案，张某某于2007年11月27日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系。因欠缴保险费发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，亦不属于人民法院受理劳动争议案件的范围 ...
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，河南怡龙律师事务所律师。 上诉人杨某某与被上诉人郑州豫茂服装有限公司其他劳动争议纠纷一案，杨某某于2007年11月27日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系。因欠缴保险费发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，亦不属于人民法院受理劳动争议案件的范围 ...
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，河南怡龙律师事务所律师。 上诉人杨某某与被上诉人郑州豫茂服装有限公司其他劳动争议纠纷一案，杨某某于2007年11月27日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系。因欠缴保险费发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，亦不属于人民法院受理劳动争议案件的范围 ...
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证书、养老保险手册等证件。 被告金水湾大酒店辩称：1.原告的部分诉求违反规定，未经仲裁，不属于法院受理的范围；2.系原告主动解除合同，且不同意续签合同， 单位承担部分与个人承担部分均由被告补缴，并办理社会保险转移手续。原告要求7月份工资的诉求，与本案诉争的劳动争议具有不可分性，本院应当合并审理，原告在 ...
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原告养老保险手册等证件。 被告金水湾大酒店辩称：1.原告的部分诉求违反规定，未经仲裁，不属于法院受理的范围；2.系原告主动解除合同，且不同意续签合同， 。2006年至2008年7月，原告每月应发工资为1500元，每月均被扣除社会保险。2006年起，被告以酒店效益不好为由，按员工工资档次不同，每人每月从 ...
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支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。”《社会保险费暂行条例》第四条规定：“缴费单位、缴费个人 调解又未能达成协议，且其中部分未经过仲裁裁决，故该上诉请求不属于二审审理的范围。 关于焦点四。秀山供电公司不能直接给上诉人办理下岗失业证，只有 ...
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支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。”《社会保险费暂行条例》第四条规定：“缴费单位、缴费个人 调解又未能达成协议，且其中部分未经过仲裁裁决，故该上诉请求不属于二审审理的范围。 关于焦点四。秀山供电公司不能直接给上诉人办理下岗失业证，只有 ...
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