X号《工伤认定决定通知书》，认定被告为工伤。2010年7月21日经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级为七级，无护理依赖。因原告已为被告参加了工伤保险， 。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付某次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...

左上肢绞压离断伤，住院43天。后经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定：原告伤残等级为三级，属因工完全丧失劳动能力，并确定停工留薪期为8个月。2011年5 工伤保险待遇结算表、领条等证据载卷佐证，足以认定。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害应享受工伤保险待遇。原告刘某在为被告检修机械时受伤，已认定为工伤，伤残 ...

）、一次性工伤医疗补助金x.50元（6个月上年度职工月工资，即按河南省上年度职工工资标准x元的一半计算）、一次性伤残就业补助金x.50元(6个月上年度职工月平均 ］X号工伤认定决定书，将吴某甲所受伤害确定为工伤。 2011年元月5日，郑州市劳动能力鉴某委员会鉴某吴某甲的伤残等级为十级；停工留薪期为自 ...

2010年5月21日对被告所受伤害下达了工伤认定决定书，确定其为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告的劳动能力鉴定为九级伤残。被告共住院17天， 为由，自愿离职。原告在省内地级出差伙食补助费标准为每人每日14元，2009年县X区职工平均工资是1494.75元。因工伤保险待遇问题，被告申请仲裁，要求原告 ...

原告受伤后未继续在被告处上班。被告没有为原告办理工伤保险。 上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、出某、诊断证明书、病历、医某票据 条例》第三十七条的规定，职工因致残被鉴定为九级伤残的，职工本人可以提出某除劳动合同关系。原、被告双方的劳动合同关系已于2011年3月13日 ...

治疗210天，2009年9月16日，新乡市劳动和社会保障局认定被告为工伤。2009年10月30日，新乡市劳动能力鉴定委员会认定被告为6级伤残，被告预交鉴定费300 第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 ...

2010）洛行终字第X号行政判决书。拟证明原告属工伤。3、洛劳鉴结字［2010］x号劳动能力鉴定结论通知书，拟证明原告为二级伤残。4、洛劳鉴 电力公司的工资表，证明原告月工资1070元，原告的赔偿标准应该按当时发放的工资计算。另外，证明原告不是原告公司的职工，公司不应承担赔偿责任。6、正骨医院的医疗费 ...

2008年8月11日被告的损伤被许昌市劳动和社会保障局认定为工伤，同年11月23日时某的伤残程度被许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，为此原告不服， 高之说，并未举证证明过高的充分依据和法律规定，参照上年度职工平均工资标准，由原告按有关标准予以支付。经审查，长葛市仲裁委员会裁决中的项目和数额均符合 ...

的请求不予支持。宋某虽有残联颁发的残疾证，但伤残补助金是指职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照该伤残等级，对其一次性支付的伤残补助费用 委员会申请鉴定，以确定宋某的伤残等级和劳动能力程度，否则不能享受任何的工伤赔偿待遇。二、一审过程中，宋某未提供任何切实有效的原始票据证明其医疗花费， ...

劳动和社会保障局依法予以认定为工伤，2009年12月4日被告申请劳动能力等级鉴定，2010年1月20日益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤情构成拾级伤残。之后 据此认定上诉人应支付1.5个月的经济补偿并无不当。《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...