1998年3月至2008年5月期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年7月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年7月至2008年 一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年5月5日，原、被告解除了劳动关系，由于原告的劳动关系 ...
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2002年7月至2008年5月期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年7月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年7月至2008年 一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年5月5日，原、被告解除了劳动关系，由于原告的劳动关系 ...
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1998年6月至2008年5月期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年7月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年7月至2008年 一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年5月5日，原、被告解除了劳动关系，由于原告的劳动关系 ...
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2006年7月至2008年5月期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年7月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年7月至2008年 一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年5月5日，原、被告解除了劳动关系，由于原告的劳动关系 ...
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1996年8月至2008年5月期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年7月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年7月至2008年 一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年5月5日，原、被告解除了劳动关系，由于原告的劳动关系 ...
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》止，其连续工龄应计算为10年零2个月。原告作为用工单位，理应规范用工行为和承担相应的责任。故对被告提出的要求原告支付解除劳动关系的经济补偿金x元（960 员工要求经济补偿问题的复函》、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条、第十条、《重庆市失业保险条例》第二十四条第（六）项、第 ...
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4月至2008年5月6日期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年5月5日，原、被告解除了劳动关系，由于原告的劳动关系 ...
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8月至2008年5月6日期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年5月5日，原、被告解除了劳动关系，由于原告的劳动关系 ...
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1月至2008年5月6日期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年5月5日，原、被告解除了劳动关系，由于原告的劳动关系 ...
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5月至2008年5月6日期间双方具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年5月5日，原、被告解除了劳动关系，由于原告的劳动关系 ...
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