，应支付被告住院治疗期间的伙食费1140元(57天×30元/天×2/3=1140元)、工伤医疗开始至劳动能力鉴定前(2003年9月30日至2004年1月7日， 十九条的规定，上诉人应计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。上诉人以其购买了社会保险为由不支付其它工伤保险待遇没有法律依据，本院不予支持。 ...

，依据《广东省工伤保险条例》第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十六条、第二十七条的规定，经计算，被告应向原告支付一次性伤残补助金x元 职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行伤残等级评定违反法律规定，其无权要求责任人按工伤保险待遇标准进行赔偿。1、由于被上诉人与田某某或赖某某均不存在劳动关系，而罗 ...

一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。 原审判决认为：被告因工受伤，已被法定机构认定为工伤，应享受工伤保险待遇。由于原告没有为被告 的发生，被上诉人存在严重的过错，应承担相应的责任。被上诉人承担相应的责任与工伤补偿规定并不相悖。同时，依据法律规定一审法院应就上诉人的书面申请作出 ...

费1500元、门诊治疗费1001元、住院护理费6000元、住院伙食补助费6960元及退回一次性残疾补偿金（略）.6元、医疗费（略）元，处理恰当，应予维持。伍 人生活费（略）元、精神损失费10万元，并不在《广东省社会工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围之内，该请求于法无据，故本院不予支持。 关于本案应 ...

异议，应予确认。被上诉人毛某某因工作而遭受事故伤害，依法可享受相应的工伤保险待遇。而由于上诉人佛山市顺德区富润华模具有限公司并没有为被上诉人毛某某参加 了辞职，上诉人佛山市顺德区富润华模具有限公司应依法足额向被上诉人毛某某给付一次性工伤辞退费。上诉人佛山市顺德区富润华模具有限公司以其未曾辞退被上诉人毛 ...

20年和住院期间的伙食补助费、护理费、伤残鉴定费的责任。原告主张其应享有工伤保险待遇，由于其具有双重劳动关系，被告承担的只能是其伤残的民事赔偿责任， 第二十七条规定，领取伤残抚恤金的职工本人自愿一次领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体计发办法由各省、自治区、直辖市劳动行政部规定。 ...

双方劳动关系于2011年7月21日解除，本院予以确某。 关于原告的工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》（修改前）第二十九条、第三十一条、第三 解除劳动关系，被告还应以全市上年职工月平均工资为基数计发原告一次性工伤医疗补助金x.32元和一次性伤残就业补助金x.47元。原告于2010年12月13日申请了劳动 ...

被告对原告提供的证据1、2、3的质证意见是破产和撤销的单位才能一次性交纳十年工伤保险费，而原告的单位是停业状态，原告的单位也没有向我局申请， 》。2008年，郑州市人民政府颁发郑政[2008]X号文件，即《郑州市老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付实施办法》。该实施办法第二条规定：“本办法所称老 ...

，其所造成的损失，应由被告临桂农行负担。事故后，原告莫某甲因工伤享受工伤保险待遇，是国家法律强制规定的，是劳动者依法所享有的权利，也是社会保障机构或 本次事故中原告主张的残疾赔偿金x元，符合法律规定，予以支持，但应扣除因工伤保险取得的一次性伤残补助金x元，本次应实际支付为x元；原告属一级伤残，且年龄仅 ...

双方劳动关系于2010年4月30日因合同到期终止。 另查明，原告于2008年11月19日发生工伤。2009年3月30日，原告经鉴定为因工致残十级。嗣后，原告收到保险公司支付的一次性工伤保险待遇20,000元。 2010年5月25日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...