。 本院认为：上诉人贺某作为湘潭县煤炭监督局执法股股长，不认真、不正确履行其工作职责，导致湘潭县立胜煤矿发生“1.5”特别重大火灾事故，致使国家和人民利益遭受重大 没有认定对立胜煤矿处罚2万元是上诉人贺某的个人行为，没有认定联矿制度是否违法的问题，也没有认定对煤矿的巡查和检查由地方政府管理的问题。综上 ...
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后，成都分公司付清全部工程款。合同还约定，原告方的工人在进入隧道开挖土石之前的工作由成都分公司安排，工人工资不计入原告的劳务承包范围，而由成都分公司另行支付给 能计入原告的劳务费承包范围，2010年11月24日和27日二次结算时，也没有把这部分民工工资计入原告的劳务承包范围，被告现提供的付款依据将支付 ...
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月失业保险金x元，有悖于事实和法律，被告既没有倒闭也没有停产，是原告擅自离职后不到被告处工作，原告没有失业，根本不能享受失业保险金；对原告2010 职工在沁阳市企业养老保险中心办理了社会保险登记。原告1994年3月份到被告处参加工作，双方约定按计件工资发放，双方未签订书面劳动合同，未约定工资发放时间。 ...
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指示或选任并无过失，故不应承担责任；2、一审认定某指派刘某柱在现场帮忙没有事实依据，刘某疏忽大意未关掉电源总闸是造成伤害的根本原因，损害后果应由刘某 刘某发出过任何指示。换言之，双方之间并不存在支配，从属关系。本次修理费也是在修理工作结束后由刘某决定，刘某也没有出示证据证明双方之间存在刘某如果没有向邓 ...
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转让了股权，移交了学校的经营、管理权，没有强行接管学校的行为，相反，原告却没有按照约定支某价款。双方也没有约定法人变更的具体时间，且被告无法单方面 即拥有51%的控股权。在第一笔资金到位后，被告负责协助姚某甲在7个工作日内将小学部法定代表人变更，同时做好中学部法定代表人的变更事宜。 上述协议签订后，姚 ...
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。后我和他人驾驶浦沅牌（x）吊车来到保靖县自来水公司建设施工现场。吊车进入工作状态前，我询问建设方（电力公司）有关人员施工现场地质情况，对方说：该处地质没有 属适用法律错误。宿某甲作为特殊设备（吊车）的操作人员，没有驾驶证、行某、特殊设备操作证，也没有进行某册登记。同时，宿某甲在从事雇佣活动中未考虑 ...
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张××诉称：原告1993年12月依法服兵役，1996年12月转业到一拖集团公安处工作，系正式工。按照国家规定，原告的工龄从1993年12月开始计算。2003 工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今为止，原告既不被允许协议养老托管，也没有获得经济补偿金，受到不公平待遇。《劳动合同法》明确规定，劳动合同解除 ...
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实际工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今为止，原告既不被允许协议养老托管，也没有获得经济补偿金，受到不公平待遇。《劳动合同法》明确规定，劳动合同解除或 合同。甲乙双方按照劳动合同法及甲方规章制度履行各自权利义务。在中国一拖集团有限公司工作的正式职工其工龄进入洛阳中收公司后，按国家规定的工龄计算办法连某 ...
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工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今为止，原告既不被允许协议养老托管，也没有获得经济补偿金，受到不公平待遇。《劳动合同法》明确规定，劳动合同解除或 。 经审理查明：1983年8月，原告唐××到中国第一拖拉机工程机械公司参加工作，系正式工。2002年10月，一拖股份公司与其签订了无固定期限劳动合同，原告 ...
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本案现已审理终结。 原告郭××诉称：原告1983年11月到一拖东方实业公司参加工作，系正式工，1995年12月双方签订了无固定期限劳动合同。2004年3月 重大变化，停止生产，所以劳动合同到期后，不再与原告续签合同，但至今也没有下达过终止劳动合同通知书，并办理相关终止手续。依据《国营企业实行劳动合同制 ...
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