月14日，金泰公司在厂区发出通告通知周带坚复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审的调解阶段中，金泰公司明确要求被上诉人回来复工。之后 第三项规定当事人提供与本案有关的所有证据。但六上诉人没有按一审法院应诉通知书规定的要求举证，反而将其举证不能的责任推给一审法院，其陈述与事实不符， ...

年7月14日，金泰公司在厂区发出通告通知被上诉人复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审的调解阶段中，金泰公司明确要求被上诉人回来复工。 第三项规定当事人提供与本案有关的所有证据。但六上诉人没有按一审法院应诉通知书规定的要求举证，反而将其举证不能的责任推给一审法院，其陈述与事实不符 ...

的经济补偿金，并依法确认双方签订的《保密和非竟争协议》无效。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月17日作出顺劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书， 第三项规定当事人提供与本案有关的所有证据。但六上诉人没有按一审法院应诉通知书规定的要求举证，反而将其举证不能的责任推给一审法院，其陈述与事实不符 ...

商业资产运营有限公司接管，却没有接到书面通知和口头通知置换身份，遂向永新县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给付置换职工身份基数款3000元和经济补偿金5000元 关于欧阳小敏安排到原饮食服务公司工作情况说明》及原、被告双方的陈述在案佐证，可以认定。 本院认为，原告通过正当程序向原永新县饮食服务公司申请 ...

。 被告王某乙。 委托代理人董某某。 原告海尔曼斯公司与被告王某乙劳动争议纠纷一案，本院于2005年10月21日立案受理后，依法适用简易程序 本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。根据最高人民法院《人民法院诉讼费收费办法》 ...

、罗某某于2005年2月1日签订的《人才聘用合同》，是双方当事人协商一致达成的，既然双方建立了劳动关系，就应依法按合同条款履行。该合同签订至今已逾一年， 已经解除，由于恒达厂未明确承诺支付加班工资，故解除劳动合同之日应为双方劳动争议发生之日，而按照恒达厂的陈述，张某某离开恒达厂的日期为2006年2月7 ...

年1月份的工资(含业务提成)。 原审法院认为：综合双方的陈述，案件的争议焦点主要在于：1、双方劳动关系的存续期间。2、廖某某是否单方解除与颜某某的 本院对原审法院查明的事实予以确认。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。综合双方当事人的诉辩，本案双方当事人二审期间争议的焦点是：第一，本案系廖某某单方解除与颜 ...

：赵某某，男，X年X月X日生，住（略）。 上诉人郝某某因劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院(2006)云法民一初字第X号民事判决，向本院 刘某乙答辩称：一审判决认定事实清楚，请求驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 双方当事人对一审查明的事实均没有异议，本院予以确认。 二审诉讼中，上诉人自述称：赵 ...

赵某乙，男，X年X月X日生，住（略）。 上诉人郝某某因劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院(2006)云法民一初字第X号民事判决，向本院 赵某甲答辩称：一审判决认定事实清楚，请求驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 双方当事人对一审查明的事实均没有异议，本院予以确认。 二审诉讼中，上诉人自述称：赵某 ...

：赵某某，男，X年X月X日生，住（略）。 上诉人郝某某因劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院(2006)云法民一初字第X号民事判决，向本院 宋某某答辩称：一审判决认定事实清楚，请求驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 双方当事人对一审查明的事实均没有异议，本院予以确认。 二审诉讼中，上诉人自述称：赵 ...