，而紫峰公司利用强势地位拿不属于某己的房屋进行出租，其根本不具有合同主体资格；紫峰公司出租的物业管理用房属于某章建筑，紫峰公司根本无权出租 向一审法院提交以下证据予以证明：1、湖光山色公司成立章程、营业执照副本复印件；2、变更营业执照复印件、股东会决定、章程、核发营业执照情况；3、新京报的报道；4、 ...

签订的租赁协议，工人工资、费用应由被告毅生公司承担，由于出租财产已由我厂收回，劳动合某关系是由我厂与工人建立的，故我厂有权向毅生公司主张，再向工人 但同时重申自1998年10月起毅生公司应付租金仍按原协议规定执行，可见，该补充协议是对原合某内容的部分变更，是对毅生公司前期迟延支付租金行为达成的谅解，并 ...

远大盐业公司之间是存在劳动合同关系的，杨某与远大盐业公司签订的板材销售承包合同系企业内部承包经营合同。企业内部承包经营合同并不属平等民事主体之间签订的合同， 。 本院经审理认为：企业内部承包合同是指企业与其职工之间就企业承包经营责任制目标而达成的明确相互间责、权、利关系的协议。就本案而言，远大盐业公司 ...

有任何合某，之前的物业公司何时变更为原告，被告作为业主并不知道，原告也没有通知业主与其签订新的物业服务合某，原告的主体不适格；二、原告随意提高物业 元3收取物业费，有效期至2008年12月30日，被告从来没有与原告签订过任何协议； 2、江南商贸城业主共同履行业主大会、业主委员会职责并作出五项决定一份及 ...

《购销合同》，2010年6月10日，双方签订了一份《补充协议》变更了上述合同，该补充协议约定：原告于2010年6月25日前按照被告要求生产高压柜4台 、被告广西南宁亿盏明灯电力电网设备有限责任公司向原告广西南宁杭申电气有限公司支付劳动报酬x元； 三、被告广西南宁亿盏明灯电力电网设备有限责任公司应向原告 ...

在双星村X组刘光华家中三轮车，未告知我厂自己要试工，此时与我厂尚未达成用工协议，且事故发生不是在工作场所，事故发生后我厂出于情理将被告李某送往 医疗费7500元及生活费1000元，共计8500元。原告双星砖厂与被告李某未签订书面劳动合同，也未给被告李某缴纳工伤保险费。另查明被告李某无机动三轮车的驾驶 ...

关系、明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同是判断当事人之间是否存在劳动关系的首要标志。在没有劳动合同的情况下，应结合劳动权利义务的实际履行情况及是否 中明确“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位 ...

2月21日，到原告单位工作，分配到公司医院从事护理工作，双方没有签订书面协议；（2）2009年10月份发放某工资为每月400元；2010年2月份发放 某于2005年2月21日到原告机械公司门诊部从事护理工作，双方未签订书面劳动合同，工作期间，原告机械公司未按照鹤壁市最低标准向被告刘林支付工资。2010 ...

市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书后，在法定期限内向该院起诉，因李某起诉的主体与门诊部的字号名称不符，2011年2月28日，李某申请撤诉，该院裁定准许 是全日制用工。从本案实际看，上诉人与被上诉人属于协议解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，在解除劳动合同的同时，用工单位应当给予劳动者一定的经济补偿。 ...