被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判 根据最高人民法院的规定，企业改制，涉及职工内退的案件，人民法院不予受理。故原审裁决正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 被上诉人在二审期间未提交新证据 ...
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被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判 根据最高人民法院的规定，企业改制，涉及职工内退的案件，人民法院不予受理。故原审裁决正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 被上诉人在二审期间未提交新证据 ...
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被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判 根据最高人民法院的规定，企业改制，涉及职工内退的案件，人民法院不予受理。故原审裁决正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 被上诉人在二审期间未提交新证据 ...
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被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判 根据最高人民法院的规定，企业改制，涉及职工内退的案件，人民法院不予受理。故原审裁决正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 被上诉人在二审期间未提交新证据 ...
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被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判 根据最高人民法院的规定，企业改制，涉及职工内退的案件，人民法院不予受理。故原审裁决正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 被上诉人在二审期间未提交新证据 ...
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被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判 根据最高人民法院的规定，企业改制，涉及职工内退的案件，人民法院不予受理。故原审裁决正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 被上诉人在二审期间未提交新证据 ...
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令被上诉人依法补缴养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金；6、判令被上诉人执行《劳动法》同工同酬的规定，并按照与上诉人同期同岗的职工工资待遇补偿 仲裁委员会的档案材料，上诉人称此材料不是上诉人申请书中所请求法院调取的证据，垦利县劳动争议仲裁委员会对上诉人和被上诉人2003年12月签订的三个月的 ...
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向本院提交的证据材料有：1、李大厅村委会2008年11月21日土地确权申请书；2、河南省高级人民法院（2008）豫法行再字第x号行政判决书； 关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定：“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。”本案中，河南省高级人民法院（2008） ...
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