年12月1日前与我矿存在劳动关系的主张，原告未有确凿的证据证明。即便是双方存在劳动关系，也因原告与安通劳务公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是 月29决定立案。现原告武某某要求法院依法判决；1、判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计5万元；2、要求三被告连带缴纳自2003年以来的 ...

12月1日前与我矿存在劳动关系的主张，原告未有确凿的证据证明。即便是双方存在劳动关系，也因原告与安通劳务公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是 月29决定立案。现原告白某某要求法院依法判决；1、判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、要求三被告连带缴纳自1989年以来的 ...

12月1日前与我矿存在劳动关系的主张，原告未有确凿的证据证明。即便是双方存在劳动关系，也因原告与安通劳务公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是 年9月29立案。现原告要求法院依法判决；1、三被告连带支付原告违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、三被告为原告连带缴纳自2002年以来的 ...

年12月1日前与我矿存在劳动关系的主张，原告未有确凿的证据证明。即便是双方存在劳动关系，也因原告与安通劳务公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是 年9月29立案。现原告要求法院依法判决；1、三被告连带支付原告违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计5万元；2、三被告为原告连带缴纳自2002年以来的 ...

失业保险待遇损失x元，支付未提前30天通知解除劳动关系的工资损失2000元，支付2008年1月1日至12月30日期间未签订劳动合同双倍工资x元，支付 辩称双方自2007年8月31日起即未与柳州市汽车齿轮总厂签订劳动合同，并认为双方劳动关系至今未终止，但无证据证明其观点，故柳州市汽车齿轮总厂无需支付未 ...

是解除的原因及补偿的标准问题，故原审法院认定双方解除劳动关系有效。甲天下公司称与张某某签订了劳动合同，但甲天下公司未提供有效证据，经原审法院调查也未找到合同 怀孕的女员工，只有在符合以下五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的； ...

遂向法院提起诉讼，请求判令华盛气体公司支付未签订劳动合同的两倍工资x元、经济补偿金3116元、违法解除劳动关系的经济赔偿金6900元，合计x元。 另查明， 的缔约失约，用人单位不具有可非难性。本案中，华盛气体公司为证明其要求于某某签订合同的事实提供了证人证言、文件等证据，虽然证人在出庭时对于某况说明 ...

月24日被告通知我解除劳动关系，同年12月1日我将库房盘点并移交。我在被告处工作6年，被告与我连续签订2次劳动合同后再未签订，但双方仍 ： 1.联通甘人函（2007）X号文件，证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司订立 ...

节假日加班工资；二、被告是否需支付原告解除劳动合同的经济补偿金。 对争议焦点一，本院认为，首先，根据原、被告所签劳动合同约定，原告在被告处从事驾某某工作期间 单及收据，并不能证明系原告在为被告提供劳动服务，故本院对此均难予采信。 对争议焦点二，本院认为，劳动者因用人单位过错解除劳动关系的，或用人单位无 ...

由于我当时没有经验也无思想准备，便于2008年1月8日签了解除劳动合同协议，双方解除了劳动合同，被告支付了我经济补偿金4700元。由于被告虽明确的代扣代缴 07年，08年四份，证明被告单位缴纳了四年的失业保险金每年缴纳了2000元； 3、《解除劳动合同通知书》、《终止劳动关系协议书》及领取经济补偿金的 ...