单据两张，证明鉴定费100元，鉴定实支费200元。6、利津县X镇X村民委员会的证明一份，证明王某某是塑编厂和酒店的业主。7、王某某赔偿 笔录时，由上诉人两代理人共同核对了笔录。被上诉人代理人庭审过程中，根本没有违反庭审纪律的情形。上诉人称庭审结束后，审判员接受了被上诉人及代理人的宴请，纯粹是编造谎言。 ...

被诉人提交的证据，第一组……证据2因没有盖公章，证据6、8申诉人秦某某检查、询问笔录，因申诉人质证不是其真实意思表示，本委不予认定”。上述 与原告解除劳动合同。原告不服，于2009年8月18日诉至焦作市劳动争议仲裁委员会，2009年12月28日仲裁委下发仲裁书裁定：驳回申诉人要求被诉人支付经济赔偿金的 ...

因血白细胞偏低而要求继续复查或者建议住院治疗。期间，被告安排原告每年进行健康检查但并未安排原告进行职业病体检。 2009年8月24日下午3点交接班时，原告 过职业病体检的原告要求体检。本院认为，首先，松江区X街道都市产业园区管理委员会和（略）永丰街道劳动保障事务所出具的证明并未提及原告煽动员工停工，而 ...

的调岗、调薪决定。2008年11月4日，原告向松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行与原告签订的劳动合同，恢复原告的工作岗位及薪资待遇 日作出公司组织机构调整，其中涉及原告。原告原岗位是助理，负责班组产品质量的检查，性质属脱产职员。被告鉴于脱产员工多、一线员工少的情况决定让这些“助理”组织 ...

日作出公司组织机构调整，其中涉及原告。原告原岗位是助理，负责班组产品质量的检查，性质属脱产职员。被告鉴于脱产员工多、一线员工少的情况决定让这些“助理” 》及《厂纪厂规》。 2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行劳动合同，恢复原告的工作岗位和薪资待遇。该仲裁 ...

日作出公司组织机构调整，其中涉及原告。原告原岗位是助理，负责班组产品质量的检查，性质属脱产职员。被告鉴于脱产员工多、一线员工少的情况决定让这些“助理” 》及《厂纪厂规》。 2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行劳动合同，恢复原告的工作岗位和薪资待遇。该仲裁 ...

日作出公司组织机构调整，其中涉及原告。原告原岗位是助理，负责班组产品质量的检查，性质属脱产职员。被告鉴于脱产员工多、一线员工少的情况决定让这些“助理” 》及《厂纪厂规》。 2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行劳动合同，恢复原告的工作岗位和薪资待遇。该仲裁 ...

交出一份检查，但很不深刻，所以厂里要求他重写。自6月25日开始至今一直没有回厂，旷工已近半年。邢某某长期无故旷工，严重破坏了劳动纪律，经研究 多天。 上述事实，有原告提供的安阳钢铁厂工作证、安阳钢铁厂绝育证、安阳市劳动争议仲裁委员会安劳仲不字（08）第X号不予受理案件通知书和二被告提供的1985年5 ...

了接受刑事案件登记表、立案决定书、物证、书证、尸体检验鉴定书、伤情鉴定书、现场勘验检查笔录、证人证某、被害人陈述、被告人供述等证据。据此认定被告人吴某的行为 某乙、胡某丙的行为不构成参加黑社会性质组织罪。审理认为，全国人民代表大会常务委员会《关于〈中华人民共和国刑法〉第二百九十四条第一款的解释》规定， ...

3)车费发票十三份、医药费收据八份及工本费收据一份。证明:原告到徐汇区中心医院检查身体、进行门诊治疗花费1234.67元，乘车花费222元。 (4)上海市徐汇区少年儿童业余水上 第一条、第八条第二款、第九条、第十条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下: 一、被告柳某某、付某在本判决生效之日起15 ...