省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据以上规定，工伤职工只有在“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同”的条件下，才由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金 向本院提交以下证据： 1、2007年9月7日，鹤壁市劳动和社会保障局出具的《工伤认定通知书》一份，载明：时某某于2007年8月9日 ...

也没有法律依据，故应予撤销。同时百货大楼因无证据证明其已向王某某送达终止劳动关系书面通知书，因此，王某某申请仲裁没有超过仲裁申请期限，故王某某诉请应予支持， 若干问题的意见》第58条之规定，判决：一、撤销百货大楼作出的终止与王某某劳动合同的处理决定；二、百货大楼应当自欠缴之日起为王某某补缴社会保险费； ...

平顶山市劳动争议仲裁委员会下达了（2009）仲不字第X号不予受理申诉通知书，该通知书以原告的申诉超过法定时效为由不予受理。原告对仲裁不服，故诉至法院，要求 被上诉人火电公司违背法律规定，作了一个解除、终止劳动合同证明书，这仅是一个证明而已，是不具备法律意义上的解除劳动合同，且当时吕某某是在受到火电公司 ...

：你与江苏省机电研究所有限公司签订的劳动合同已经到期终止。请你在接到此通知13日内到公司办理移交等手续”的《终止劳动关系办理相关手续通知书》。 2009年2月 有限公司单位姜某某到庭也否认该字据上的内容为其书写。 原审法院认为，劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。劳动合同期满，用人单位未及时与劳动者 ...

商业银行、谢某某双方虽多次协商签订劳动合同事宜，但市商业银行一直未向谢某某提供工作岗位，谢某某在执行过程中未上一天班，实际造成原生效判决确定的 签订劳动合同，并确定劳动合同的类型和工资数额。原审法院判决：一、撤销驻马店市商业银行股份有限公司于2008年6月26日作出的《终止劳动关系通知书》；二、驳回谢 ...

缴纳。原告认为，被告为原告缴纳“三金”的期限为1995年1月至2008年11月双方发生劳动争议之日。同时，因解除劳动合同关系，被告应支付原告1995年1月 2007年10月至11月农村电工竞聘中与被告舞钢市农电总站协商终止劳动关系的过程，但其主张的权利受到侵害之日发生在2003年，但其迟迟不申请仲裁， ...

劳动仲裁书；7、2009年5月19日温劳仲不字x"%第X号不予受理通知书。证明该案已经经过仲裁程序。被告代表人尚某甲没有异议。 8、工商企业注销档案 个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

人格权利被侵犯，精神上遭受巨大痛苦。庭审中，被告辩称安装监控设备是根据一拖公司治安管理要求安装，并提供《治安（交通）管理隐患整改通知书》复印件一份，但 原告未进行离岗前职业健康检查前，不得解除或者终止与原告订立的劳动合同。被告在2005年12月与原告终止劳动合同的做法，因违背法律强制性规定而无效。被告 ...

月31日期间法定假日加班工资8258元；4、拖欠工资的经济补偿x.50元；5、解除或终止劳动合同关系后的经济补偿x元，合计x.50元；五、被告为 关系；二、本案已经超过仲裁时效，有仲裁委员会的不予受理通知书为准；三、仲裁委员会发出不予受理通知书后，原告未在法定期间内起诉。综上，请求法院驳回原告的起诉。 ...

终止条件出现以及法律法规规定其他终止劳动合同情况出现，劳动合同自行终止；用人单位因生产需要，和劳动者续订合同应提前30日书面通知对方；经双方协商同意， 证并补发失业金。 以上事实，有劳动合同书、解除劳动合同决定、养老保险手册、民事裁定书、不予受理案件通知书及双方当事人的陈述等证据证实，可以确认。 一审 ...