石化厂工程，在北京经中石化公司协调，南通永锦公司与新疆七星公司达成合作协议，规定由南通永锦公司依据要求派遣劳务人员，新疆七星公司按每人每月50美元标准支付 ，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：一、一审裁定程序违法。南通永锦公司接到一审法院通知就管辖问题进行谈话，由主审法官口头通知临时组成合议庭开庭审理 ...

的委托代理人刘xx，被上诉人XX公司的委托代理人韩xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，2004年9月14日郾城县XX远洋渔业劳务合作有限公司（后变更为漯河市 ，由刘x负担。 刘x上诉称，原审判决定案由错误，应为劳务派遣合同，而非劳务（雇佣）合同纠纷。原判在举证责任承担的确定上存在错误。原审 ...

原告胡X提供如下证据材料： 1、原告的劳动合同变更协议，证明原告与XX机械公司签订的劳务合同，与被告是实际用工关系，被告是原告的实际用工单位； 关联性； 2、上海XX精密铸造有限公司与XX机械公司签订的合作协议，证明上海XX精密铸造有限公司与XX机械公司为业务承包关系，与被告无关； 3、上海XX精密 ...

从源一公司收集。证明目的：被告在与原告合作之前，已经与源一公司开始合作，让源一公司代理销售楼盘，孙某零是源一公司派遣的负责人，源一公司先后招聘 证据笔录显示，手机上照片的时间是12月23日(并不像被告代理律师所称“照片显示签订协议时王某甲在场”)，同时结合被告证人王某丁证言，充分证明原告在12月24日 ...

年5月11日期间双方结算装卸费的费用清单及发票，能证实其与被告李某在承包协议期满后仍长期合作至2006年5月，因此，一审法院认为双方承包协议到期后 损害承担法定的民事赔偿责任；与此同时，上诉人李某与被上诉人外贸公司之间系铁路货物装卸劳务承包法律关系，当上诉人李某派遣其雇员田先贵去完成相应的铁路货物装卸 ...

用去鉴定费1500元。 另查明：1、李某乙系由湖南新员劳务有限公司派遣至中国××化工股份有限公司湖南长沙长永加油站工作，其每月工资为1450元； ，减半收取2396元，共计4792元，由李某乙与湖南省电力公司××电力局各承担2396元。 以上调解协议，符合法律规定，本院予以确认。 本调解书经各方当事人 ...

已经远远超过了合理的服务质量异议期。3、戴德梁某上海公司派驻的人员是劳务派遣的性质，该酬金是通过其公司转支付驻场经理的，戴德梁某上海公司已经按约定 的被动和极坏的影响；2、双方确定时间由戴德梁某上海公司派出该项目的最高负责人尽快到焦作三维公司召开合作协议执行检讨会议；3、关于戴德梁某上海公司催要款一事 ...

下，私自以“河南省交通物流协会第二届理事会第一次会长办公会议研究决定”的名义与通达公司合作，成立了河南省交通物流协会培训中心，并任命李某丙为协会培训 合同一份及中止员工脱产培训协议和劳务派遣合同的通知，证明焦作新时代高速公路有限公司2008年2月15日与通达公司签订员工脱产培训协议书，约定于2008年 ...

工资待遇与被告人黄某乙原先的承诺不符，与外方雇主发生纠纷。 2008年7月底，被告人黄某乙在明知壮安公司已无对外派遣劳务资格的情况下，又由黄某梅向 源公司出具的证明、情况说明等证实，华源公司从未经营过波兰劳务合作业务，而且没有收取任何费用或签订协议，未在有关波兰劳务合作业务的任何文件上加盖过公司公章， ...

，答辩人与人力开发中心签订《人事合作协议》（以下称人事合作协议），原告由人力开发中心派遣到答辩人处用工。原告在任职期间，利用职务便利将公司出资购置 人事合作协议书的认证和劳动合同书的认证如下：两被告之间经过协商建立劳务派遣合作关系，不违反劳动合同法的规定，劳动合同书上由原、被告签字，该合同不违反法律 ...