月5日经洛阳市第一师范学校同意，洛阳市劳动和社会保障局批准王xx被招收为劳动合同制工人。2003年1月洛阳市第一师范学校并入洛阳大学成为洛阳大学师范学院，王xx的 职工工资、福利待遇依法应当协商达成，而事业单位职工工资、福利待遇由政府决定，按此裁决，洛阳理工学院无权也将无法执行。三、1、历史上约定的“ ...

人员的法律法规政策，而我单位系非行政事业单位。 被告孟津县司法局辩称，2001年王某峰被洛阳津翔（略）事务所招为全民合同制工人，2002年因工作需要 保险关系在司法局公证处，保费交至2006年12月，同时提供社保中心提供的《事业单位职工在职死亡处理待遇单》（2007年10月22日）显示，王某峰所在单位 ...

，包括城建局、县政府及信访部门的领导，均没有得到解决。原告认为，自已作为正式的合同制工人，档案齐全，有工资指标，不象企业聘任制的合同工人，在原告病假期满后 本院不予支持。但是，李某甲是园林处的职工，园林处在1998年2月24日还为其填报了《河南省事业单位工作人员一九九三年工资制度改革后正常晋升工资档次 ...

日科协主席办公会议纪要决定暂委托由劳动服务公司代管。原告事实上是市科协劳动服务公司的职工，该公司系独立法人，被告只是其上级主管部门，初期劳动服务公司把原告工资转到 属大集体性质，自负盈亏，同时说明原告不能与其它部室混岗（不能到机关和事业单位）。2、邓某等人某体劳动争议申诉书，证明①1989年9月23日 ...

原判。 本院经审理查明：原判认定的事实除“原告三人由利川市林业局招聘为正式合同制工人”有误外，其他事实的认定属实。 上诉人在上诉时提供了如下证据： 3、利川市毛坝林业站事业单位法人证书，证实毛坝林业站属事业法人单位，法定代表人为李某某。 4、1994年利川市林产品公司竹木加工厂职工工资花名册，证实谭 ...

＜劳动法＞若干问题的意见》中适用范围第5条的规定，通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，依照《劳动法》执行。因此本案属于《劳动法》的 黄某英在被告单位连续工作满10年以上和距法定退休年龄10年以内是事实，但根据《劳动法》第20条第2款和劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》中 ...

失业保险金并承担1000元的仲裁费。 原审认为：三原告被利川市林业局招聘为正式合同制工人后一直在毛坝林业站从事劳动，故与毛坝林业站形成了事实上的劳动 3、利川市毛坝林业站事业单位法人证书，证实毛坝林业站属事业法人单位，法定代表人为李某。 4、1994年利川市林产品公司竹木加工厂职工工资花名册，证实谭 ...

委员会的綦劳配[1993]X号文件，技校毕业生参加工作后，应全部实行劳动合同制，并与用人单位签订劳动合同，但不实行试用期和熟练期。綦江县房管所又将万 转正定级，万XX在綦江县房管所的职工花名册X，其档案关系一直在綦江县房管所。綦江县房管所属原綦江县城建局的事业单位，1996年11月经县政府审批撤销綦江 ...

生效条件。因为，劳动合同所约定的内容已经明确无误地记载陈某已经成为证券公司合同制职工，达到法定退休年龄，劳动合同终止。证券公司为陈某办理退休手续，合法有 财政局、上海市闸北区人民政府信访办都未认定过陈某于1999年9月1日以后为事业单位编制人员，陈某在双方劳动关系存续期间也从未对自己是企业从业人员的 ...

国雷、李某寅二人。 4、书证 李×寅、张×的劳动合同制工人流动商调表、录用劳动合同制工人备案表、焦作市人民医院健康检查记录表。 （十三）2007年 。 （十五）2008年2月，被告人张某甲以能够安排姬××的女儿成为焦作市事业单位正式在编人员为名，骗取姬××现金x元。 以上事实，有下列证据证实： 1、 ...