诉讼请求，进行和解，提起反诉或上诉。 原告李某与被告鹤壁市第一人民医院人事争议纠纷一案，本院于2010年11月17日立案受理后，依法组成合议庭，于 收取原告“技术人才流失补偿金”x.31元。 经庭审质证，被告对此证据无异议。 针对争议焦点2，被告向本院提交了如下证据： 1、医院与受聘人员有关违约责任的 ...

代理人王某，河南高基律师事务所律师。 原告付某诉被告荥阳市X镇初级中学人事争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告诉称：原告原在 脱岗为由，建议取消原告的编制。经报请荥阳市人民政府批准，2008年6月荥阳市人事劳动和社会保障局取消了原告的编制，荥阳市财政局为此停发了原告的工资。2010 ...

某某， 委托代理人潘某, 原告易某某与被告罗山县X镇人民政府（以下简称“镇政府”）人事争议纠纷一案，本院受理后，依法作出（2008）罗民初字第X号裁定，原告 现实不符。3、原告属违反工作纪律，擅自离岗，根据法律规定原告已超过劳动争议仲裁申请期限，原告无其他正当理由申请仲裁。原告擅自离开工作岗位达七年之 ...

市委印刷厂（以下简称市委印刷厂）因与阎某某、开封市杂技团（以下简称杂技团）人事争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2008）鼓民初字第X号民事判决，向 驳回中共开封市委印刷厂的诉讼请求。二、中共开封市委印刷厂与阎某某之间存在人事行政关系。三、判决生效后15日内，中共开封市委印刷厂按照国家规定的工资 ...

福成，河南龙源律师事务所律师。 上诉人孟某因与被上诉人武陟县科学技术局人事争议纠纷一案，原审原告孟某于2011年7月20日向武陟县人民法院提起诉讼， 某，以使孟某行使权利。现在孟某要求被上诉人办理退休手续，属于被上诉人内部人事管理问题，不属于人民法院受理民事诉讼范围，应当由有关部门进行解决。上诉人上诉 ...

服务所法律工作者。 上诉人济源市济水一中（以下简称济水一中）与被上诉人杨某某人事争议纠纷一案，杨某某于2009年1月20日向济源市人民法院提起诉讼，请求撤销济 个工作日问题的认定。2008年春季，杨某某因病向学校请假，后经济源市教体局人事政工科批准假期两个月，假期从2008年5月20日至2008年7月 ...

天保律师事务所律师。 原告张某某与被告河南省三门峡市新华书店有限公司（以下简称新华书店）人事争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告张 身份，不属人民法院受理范围，干部的任职，市人事部门的安排。无论劳动争议或人事争议都应到仲裁部门解决，对仲裁不服才诉至人民法院，当事人退休已有 ...

某乙，河南高基律师事务所律师。 上诉人付某因与被上诉人荥阳市X镇初级中学人事争议纠纷一案，不服河南省荥阳市人民法院（2011）荥城民初字第X号民事裁定，向 上诉人付某与被上诉人荥阳市X镇初级中学之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的人事争议，故本案不属于民事诉讼的受案范围。综上所述，上诉人付某的上诉 ...

委托代理人：梁XX，陕西XX律师事务所律师。 原告冯XX与被告西安市第X中学人事争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告冯XX诉称,其于 对其上级单位西安市X区教育局的行文，该局也对处分报告进行了批复，因此本案争议文件仅是被告单位与上级单位之间的行文，并非直接对原告做出的处分决定。人事 ...

某某，校长。 委托代理人屠晋，上海市理诚律师事务所律师。 上诉人袁某某因人事争议纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事裁定，向 上诉称，因在履行聘用合同期间，中等专业学校未为袁某某晋升工资而发生的争议，属于人民法院受案范围，原审法院裁定驳回袁某某的诉讼请求，是错误的。 ...