，高某某主张新产品提奖是依据公司的有关规定，而这些规定是答辩人对自己公司经营管理制度的规范，是单方法律行为，在高某某与我公司之间形成劳动管理法律关系 ：新产品的立项建议书；新产品的研究报告；新产品的生产操作规程；新产品的国家、行业、企业标准或企业暂行标准；新产品的使用说明书。申请新产品，必须填写“新 ...

制药厂复议请求作出赣工商复字（1992）第X号商标案件复议决定，查明该厂生产经营“21金维他片”在同类商品上将他人注册商标“21金维他”作为商品名称 （1999年电视广告）、浙江有线电视台（1999年电视广告）、杭州致略企业管理咨询有限公司（1999年卫星电视广告）、浙江电视台（1999年电视广告）、 ...

成立了商标部，直接向总经理负责，并制订了完善的商标管理制度，把商标管理切实有效地纳入企业日常经营管理之中。从上可以看出，原告不但对艾美特x商标 了商标。 二、原告的艾美特电风扇获得的相关荣誉 2002年－2005年期间，原告生产的电风扇、电暖器等小家电获得了多样荣誉，包括国家质量检验协会、国家质量检验 ...

任务，高某主张新产品提奖是依据公司的有关规定，而这些规定是答辩人对自己公司经营管理制度的规范，是单方法律行为，在高某与我公司之间形成劳动管理法律关系， ：新产品的立项建议书；新产品的研究报告；新产品的生产操作规程；新产品的国家、行业、企业标准或企业暂行标准；新产品的使用说明书。申请新产品，必须填写“新 ...

平等协商确定。该案中，被告由柳州化学工业集团有限公某全面接管后，针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题，召开了职工代表会议，广泛征求了职工代表 文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，属于企业自主管理行为，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的 ...

湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，由广东中成化工有限公司派 规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，属于企业自主管理行为，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位 ...

湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，由广东中成化工有限公司派 规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，属于企业自主管理行为，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位 ...

万元出资，占公司投资总额的49%。利润的分配和风险的承担，根据股份公司相关财务制度按比例分配，对公司债务的承担以出资额为限。违约责任：由于联营方任何一方 “2006年8月26日，车间关门停产，经协商于10月初又重新恢复了生产，属企业经营管理中出现的问题，不能证明联营体天乐集团违约……”，一审法院以双方 ...

全部贷款未归还，给国家造成重大损失，其行为侵犯了国家对金融机构贷款活动的管理制度，公诉机关提请依照《中华人民共和国刑法》第十二条、1979年《中华人民 ，抵押物须向保险公司投足额保险；在偿还贷款之前，企业应定期向中创公司报送项目执行情况及企业生产经营情况和报表资料。在项目合同执行期间，项目经手人必须 ...

全部贷款未归还，给国家造成重大损失，其行为侵犯了国家对金融机构贷款活动的管理制度，公诉机关提请依照《中华人民共和国刑法》第十二条、1979年《中华人民 ，抵押物须向保险公司投足额保险；在偿还贷款之前，企业应定期向中创公司报送项目执行情况及企业生产经营情况和报表资料。在项目合同执行期间，项目经手人必须 ...