期间，身份仅仅是主管，不是经理、副经理等法定高级管理人员，被上诉人的公司章程也没有规定“主管”属于高级管理人员。因此，一审法院认定上诉人为被上诉人高级管理人员 生产、销售部门主管应该知道《质量手册》中相关的保密规定。因此，姚某某有关明华公司没有制定保密制度的主张，事实依据不充分，不予支持。 根据现有 ...

公司自己陈述涉案图纸在1997年7月就已经交给纵横国际，并未要求纵横国际承担保密义务。 企业法人名称变更登记，证明南通机床股份有限公司(集团)自2000年6月22日 保密协议、或者有其他贯彻执行档案管理制度、在技术资料上加载机密或秘密等常规保密举措，对此盛美公司应承担举证不能的相应法律后果。所以原告盛 ...

有限公司，住所地江苏省南京市高淳县X镇工业园区X号。 法定代表人吴某某，该公司总经理。 委托代理人王长江，上海市光明律师事务所南京分所律师。 吴某某因与江苏 认定其制订过程违反了法律的禁止性规定。况且，员工守则中关于要求员工遵守公司的保密制度并未违反法律、法规及政策的规定，也不损害员工的合法权益。因此 ...

文件及有关市场说明材料均由深圳市公安局宝安区分局刑警大队提供，由于条件所限本公司未对其做独立调查。”而深圳市公安局宝安区分局刑警大队提供的相关资料，有 采取的合理措施，在正常情况下可以使该技术信息得以保密。”国家工商行政管理局也规定“权利人采取保密措施，包括签订保密协议、建立保密制度及采取其他合理的 ...

日的生活费842.68元及经济补偿金842.68元×25%=210。67元；原告某公司支付与被告李某解除劳动合同的经济补偿金4000元及50%的额外经济补偿金2000 知识产权保护费和商业秘密保密费已含在工资及其附属工资中。同时，原告公司要求全体其员工学习公司的《管理制度》和《考勤制度》的内容。其中 ...

的利润未能实现。原告认为，邱某身为原告市场部经理，属公司高层管理人员，在其事先与原告订有保密制度前提下，明知故犯，利用原告提供的工作环境和物质条件， 依据。本院依据双方补充协议的约定，确定被告邱某应赔偿原告3万元，亿合公司负连带清偿责任。 原告请求两被告承担因本案诉讼而支出的费用，包括律师费8000元 ...

干燥机。与此同时，原告单位也制订了一系列的企业管理制度和有关生产技术保密责任条款。1998年上半年，化机公司搞企业股份制改制，要求职工参股。此时担任原告单位 数据等均一一作了详尽说明，还附有结构图示，被上诉人并没有要求客户对此保密。2.原审判决认定上诉人不正当获取被上诉人客户名单也是错误的。营口市向阳 ...

具有重要意义，能够为中农科发中心带来交易机会。中农科发中心对上述客户信息和价格信息制定了保密制度，且李某在劳动合同和离职承诺书中也做出了保密的 在案件审理期间，中农科发中心未举证证明其曾与海南利蒙特生物农药有限公司公司、广东省汕头市宏光化工有限公司、广东省植保蔬菜专用药剂中试场合作开展过开具原药来源 ...

1月1日又重新制定了新版。在该新版《员工手册》的《员工行为规范》、《保密制度》等规定中明确规定了员工要保守中农科发中心的商业秘密，并规定了商业秘密 《代表名录》，所有参与人员均可以领取该《代表名录》。在该代表名录中有山东滨农公司负责人张学军的手机号码。 上述事实，有《劳动合同书》、《辞职申请》、《离职 ...