为综合计算工时制，平均每周工作四十小时。其次，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资在不计算法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇的情况下，不得 4月的工资差额2650元；（三）、驳回刘某的其他诉讼请求。 上诉人刘某不服上述民事判决，向本院提起上诉称：华泰公司及博爱公司单方面擅自变更、修改 ...

，未对梁某某的工作进行安排，并最终单方面解除了劳动合同，按照劳动部以及科龙公司的规定，科龙公司应支付梁某某工资、经济补偿金、保证金及福利基金。综上， 撤销佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事判决的第二项； 三、变更佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事判决的第三项为： ...

循环流化床直接空冷机组布袋除尘器设备，合同总价4260万元。合同履行过程中，环宇公司单方面将合同的部分内容转让给无锡市恒瑞水处理设备有限公司（以下简称恒瑞公司 -23）、商函及发票回执、损失构成清单、前期延期付款违约金、项目管理人员工资、发票未来损失、2008年9月《协议》、2008年10月《协议》、 ...

年3月和5月对被告进行加薪，于8月31日以公司组织架构变动为由对被告降薪降职，并单方面变更被告工作地点； 六、收条，证明被告拒绝原告法定代表人于2009 被告撤销8月31日作出的关于职务调整和工资调整的决定，同时通知被告至徐汇分校开展工作。9月4日原告以被告违反人事管理制度第七章第二节第二条第二款、第 ...

向其支付病假工资，于法无据，本院不予支持。被告在原告请病假未得到批准而回家休息时，依据其《员工行为规范、劳动、纪律、休假的管理制度及奖惩办法 款第六项规定被上诉人违法解除劳动合同对员工造成损害的应给予经济补偿，劳动法还规定单方面解除劳动合同须提前30日以书面形式通知当事人。以上条款和合同规定的很详细， ...

所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合某无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合某内容达成协议的。”因本案事实不符合某条规定，故林X的该项诉讼请求 根据《劳动合某法》第四十条（三）款的规定，XX公司应支付1个月工资的代通知金。XX公司单方面非法解某劳动合某，应当支付上诉人的赔偿金。三、原审 ...

劳动合同一事曾多次面谈，您均不肯签，由于您单方面至今未与公司签订无固定期限劳动合同，公司再次以书面形式通知您签订无固定期限劳动合同，劳动合同与此 元，对要求被告支付2009年11月20日至11月30日期间的工资1232.86元的诉讼请求变更为要求被告支付2009年11月的缺勤扣款850.86元。原告另 ...

：原、被告在履行劳动合同期间，原告以被告严重失职为由解除双方的劳动合同，系单方面行为，该行为是否合法有效，原告应负举证责任。劳动合同签订之后，双方均应该按照 的加班记录及2006年9月至2008年8月的工资单为证。原告在庭审中陈述，公司有考勤管理制度，由公司管理人员对员工上班作手工记载，但因公司管理的 ...

，养老保险金不属于法院受理案件的范畴。风险抵押金我们可以协商。我方未克扣原告的工资。 根据法庭调查，本院归纳双方当事人无争议的事实为： 原告1985年到被告处工作 异议。认为以上证据均是单位单方面作出的，不予认可。证据4，被告并没有告诉我上班时要持卡查岗，另外当时我已经向公司提出要求解除合同了。证据6 ...

早餐时间陈某与被告公司制度一致，被告予以确认。证人陈某某陈某年度结算一年一次并签署确认书，可以先领取钱款后签字以及2009年5月前被告工资是以现金形式 不具有证明力，原告发放的是年终奖，不是结算确认单，且该确认单只是被告单方面核算，未得到原告确认；对证据2不予认可，此为被告根据仲裁裁决书伪造的制度，上 ...