工程公司对尹某某作出的除名决定；二、河南亚神环保工程公司于判决生效后十日内向郑州市社会保险机构缴纳尹某某1996年1月至2004年10月的养老保险金x.89元 [2001]X号复函。但上述复函和通知不应适用本案。本案在认定亚神公司的终止劳动关系的行为是否合法时，应当以上述两个意见为认定依据。亚神公司的 ...

1月至2008年10月在原告单位任仓库管理员，后江某某因故离职，德力西公司未给其发放当年9、10两月工资；因双方没有签订书面劳动合同，德力西公司应 条例》第十二条的规定，依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，原告提出的支付江某某工资中已包含保险金属违法行为。至于江某某是否不遵守劳动纪律与本案无关。请求 ...

工程公司对张某甲作出的除名决定；二、河南亚神环保工程公司于判决生效后十日内向郑州市社会保险机构缴纳张某甲1995年1月至2004年10月的养老保险金x.76 函[2001]X号复函。但上述复函和通知不应适用本案。本案在认定亚神公司的终止劳动关系的行为是否合法时，应当以上述两个意见为认定依据。亚神公司的 ...

工程公司对张某甲作出的除名决定；二、河南亚神环保工程公司于判决生效后十日内向郑州市社会保险机构缴纳张某甲1996年1月至2004年10月的养老保险金x.89 函[2001]X号复函。但上述复函和通知不应适用本案。本案在认定亚神公司的终止劳动关系的行为是否合法时，应当以上述两个意见为认定依据。亚神公司的 ...

保险金（社保三金）不属于法院民事案件受案范围而驳回了我的该项诉请不当。“社会保险”是劳动合同的基本内容，企业与职工在履行劳动合同中发生的争议应属劳动争议， 最低工资标准为300元/月。 本院认为，由于鸿宇公司未将2003年5月30日下达的《终止劳动关系证明书》送达给姚某甲，故该证明书不发生法律效力，鸿 ...

公司为原告办理了退工手续； 31、小城镇社会保险缴费变更（停止缴费）核定表一份，以此证明某劳务公司为原告缴纳社会保险至2009年5月； 32、某唐纳利公司 某劳务公司解除与原告的劳动合同是否有依据。原告所主张违法解除的理由是某唐纳利公司未对其进行离职职业病检查。劳动合同法第四十二条规定，从事接触职业病 ...

交运公司2.涉案劳动合同是否已经解除3.如解除，应当支付给刘某甲哪些费用经征求双方意见，均无异议，本院予以确认。 双方在二审期间均未提交新的证据材料 交运公司与刘某甲之间的劳动合同关系没有解除。期间，交运公司从未间断为刘某甲发放工资和缴纳社会保险的行为进一步印证了双方之间的劳动合同关系仍继续保持的事实 ...

1日起至2009年8月31日止。在履行合同中，双方为缴纳社会保险问题产生纠纷，原告要求缴纳医疗保险，被告只同意为原告购买商业保险，在协商未果的情况下 月4日止存在劳动关系； 二、驳回原告吴某某要求被告柳州福民食品有限责任公司赔偿未订立书面劳动合同双倍工资9900元的诉讼请求。 本案受理费10元，由原、 ...

事项依法不应由人民法院来主管，娄某某要求支付补发工资总额和社会保险总额的25%补偿金没有合理依据。 供电公司不服二审判决，向本院提出再审申请称，二审判决认定获嘉县 故对其该申诉理由不予支持。 关于原获嘉县电业局解除与娄某某的劳动合同是否违法和有过错的问题。本院认为，原获嘉县电业局于2000年7月20日 ...

[2001]X号复函。但上述复函和通知不应适用本案。本案在认定亚神公司的终止劳动关系的行为是否合法时，应当以上述两个意见为认定依据。亚神公司的 《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳 ...