签订了期限至2006年10月31日的劳动合同，约定年薪14万元，该公司未足额支付原告工资，也未足额为其缴纳社会保险费。2006年11月1日，原告与 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

其任何报酬，更不应享受正常的工资上调；2、对李某某的处理是经过集团公司慎重研究作出的决定，公司没有任何不当之处，不应支付任何赔偿；3、年满45周岁从事 保险金和失业保险金，并为其办理相应的退休手续； 四、河南晋开化工投资控股集团有限责任公司于本判决生效当月起补发李某某自2007年9月至退休时的工资（含 ...

商场或专卖店的正式导购人员违反价格规定的，则就地免职，扣除当月工资及提成。2009年1月8日美的公司以周某某有乱价行为作出冷内销洛外发字[2009]X 裁决不服，向本院起诉。 又查明：周某某自2007年12月到美的公司工作后，美的公司没有按法律规定和合同约定给周某某办理各项社会保险。2008年周某某在 ...

国安公司某直拖欠原告杨某某的工资。2008年7月1日，被告国安公司某除其与原告杨某某的劳动合同时，没有支付解除劳动合同的经济补偿金，原告杨某某 合同申报减少时间为2007年10月，减少险种为养老、失业、医疗、工伤、生育。当月，杨某某向河南国安建设集团有限公司某头申请请求其在河南国安建设集团有限公司某 ...

这方面的任何证据，就连考勤表还是一个残缺不全的考勤表。原审庭审时，万向公司没有提供拒付工资的书面证明，因此，劳动争议的时间为上诉人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的 支付其加班工资，那么其权益被侵害之日即为支付工资的当月，故时效应从当月起算，到现在几年了，难道不超时效么请求驳回上诉，维持原判。 经审理查明 ...

。公司已为刘某丁办理社会保险，刘某丁没有受到任何损失。故诉至法院，请求法院判令不向刘某丁支付2009年5月19日至2009年11月19日 、9月工资2500元、10月工资1000元；10月份发放当月工资1500元、11月份发放工资1250元。 诉讼中，弘业轻工业品公司称将劳动合同文本送达刘某丁，但因刘 ...

工资发放日为当月24日的事实，认定孙XX于2011年1月10日所领取的一月份工资350元系XX公司向孙XX支付的2010年12月25日至31 ”规定的生活补助金。上诉人认为系被上诉人自愿解除劳动关系的上诉意见缺乏事实依据，本院不予支持。上诉人提出被上诉人没有向法院提交其办理失业登记的任何证据，也没有 ...

合同，在合同到期续签劳动合同时，原告拒绝续签，故其要求被告支付不签订劳动合同的赔偿金9900元，没有依据。原告工某康复后，被告根据其身体状况安排其在保卫科 年4月9日，原告因某某、工某等问题向临潼区职工某权中心反映。当月23日，原告与被告保卫科负责人发生口角，对被告安排的其他岗位提出可能导致伤情加重而 ...

扣工资。2008年12月由于原告未完成指标，故当月的工资倒扣，实际支付原告609.51元。2009年1月至4月，由于受金融危机影响，被告通知原告待岗 ，合同约定原告属于实行提成制人员，每月基本工资为1,200元，薪资分配方法根据公司各条线薪资方案执行。2008年3月，被告规定设计师薪酬方案进行测算时所 ...

，其将广告标识业务外发给案外人黄某某，王某某由黄某某聘用从事电焊工作。因王某某没有到其处应聘，也从未填写过登记表、报名表等员工招用文件，也没有工作证、 约定日工资100元，双方未签订书面劳动合同。当月25日，其在工作中发生伤害事故，某公司为其支付了所有医疗费用，但未曾支付工资。黄某某也是某公司的员工， ...