现已审理终结。 原告某某公司诉称：2009年1月5日原、被告签订劳动合同，明确约定员工给予公司造成损失人民币500元以上的视为严重违反公司规章制度。 ，包括对于被告作出取消提成、赔偿损失17,590.95元及解除劳动合同的处理。 10、劳动争议申诉书、决定书。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 11、 ...

。 委托代理人李a，上海市B律师事务所律师。 原告卢a与被告上海A电子有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月11日立案受理，依法由代理审判员顾 睡觉。违者按劳动法、依厂纪厂规办理。” 被告为支持其辩称，向本院提供劳动争议申诉书、通告及照片、其他员工的仲裁裁决书。 原告对被告提供的证据的真实性 ...

，原告申请仲裁。现原告不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令：被告支付原告解除劳动合同的经济补偿9,758.70元。 被告上海A电子有限公司辩称，2009年6月， 、依厂纪厂规办理。” 被告为支持其辩称，向本院提供异动通知表、劳动争议申诉书、通告及照片、其他员工的仲裁裁决书。 原告对被告提供的证据的真实性均 ...

差额12,691元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、劳动争议申诉书、决定书、快递详情单。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序且在法定 。2004年1月1日，原告进入XX公司上海分公司从事搬运工作，双方未签订劳动合同。平时上海分公司以现金形式支付原告工资，2008年1月起上海分公司以银行 ...

原告是在2004年8月份知道被安置到被告单位的，原告提起劳动争议申诉的时间却是2009年6月，显然超过了劳动诉讼时效期。由于被告与原告之间不存在劳动合同 第二个争议焦点，原告未提供证据。被告提供的证据同第一个争议焦点，被告认为仲裁书上已经提出时效问题。 经合议庭评议，对原、被告提供的证据作如下认定：原 ...

相关手续，均未联系上原告。2009年3月9日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议申诉，称自2008年1月9日以来，被告让原告等待给予安排工作 至2009年5月的基本生活费5200元。 被上诉人河南宾馆辩称，上诉人与被上诉人之间的劳动关系已于2009年5月11日终止，在此之前上诉人王某某因自己的 ...

往巩义市夹津口卫生院检查后，转入巩义市中医院住院治疗。2008年1月10日，巩义市劳动和社会保障局根据被告的申请，作出工伤认定决定书，认定被告系原告河南省铁生沟 由原告向被告支付各项费用x.2元等。原告不服该裁决，形成诉讼。 被告在劳动争议申诉书中自认其于2007年3月9日“与义煤集团铁生沟煤矿签订了 ...

委员会黄某仲(2008)办字第X号裁决书、劳动争议申诉书，证明双方的劳动争议经过了仲裁前置程序；2、劳动手册、上海市单位退工证明、1996年9月 第X号民事判决主文第二条； 三、张某甲要求上海市对外服务有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金人民币73,755元的请求，不予支持。 一、二审案件受理费人民币 ...

劳动争议仲裁委员会于2008年7月30日受理李某某提出的劳动争议申诉一案，李某某诉称于2005年到原告处从事井下电工、修理工，2007年6月22日 请求。二、被告李某某与原告巩义市X村煤业有限公司在2007年6月22日存在劳动关系。本案受理费十元，由原告巩义市X村煤业有限公司负担。 宣判后，巩义市X村 ...

。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人唐某，公司职工。 委托代理人王某某，南汇劳动保障服务社工作人员。 原审第三人兴业惠南劳务队，住所地上海市南汇区X 某某于2004年7月请求支付2003年7月以前的加班工资已超过60日劳动争议申诉时效，原审判决正确，应予维持。 兴业惠南劳务队同意南汇自来水公司的 ...