上诉人（原审被告）获嘉县人民政府。 法定代表人郭某某，任县长。...

年10月16日，第三人向许昌市魏都区人事和劳动社会保障局提出工伤认定申请。当日，许昌县人事和劳动社会保障局受被告委托受理第三人的申请，并 许政法办复不字[2007]X号行政复议不予受理决定书，决定对原告的复议申请不予受理。原告仍不服，遂向该院提起行政诉讼。 一审法院认为，被告作为许昌市工伤认定行政主管 ...

，2007年8月15日，襄城县铁头凉皮店营业执照被工商行政机关注销。 一审法院认为：被告作为许昌市工伤认定行政主管机关，有权依照法律、法规的规定对发生 说明被告没有进行调查核实。因此，请二审法院依法撤销一审判决，责令被上诉人重新作出工伤认定。 被上诉人许昌市劳动和社会保障局辩称，第三人与上诉人存在事实 ...

年7月31日向本院起诉，申请撤销本案工伤认定决定书。 本案经本院审判委员会讨论后认为：被告作为劳动保障行政部门依据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定， ，属于送达方式的小瑕疵，不足以否定工伤认定行政行为的合法性，案件事实证明，原告是在法定期间收到工伤认定书，故原告诉称此节不予以采信。依照《中华人民 ...

申请，没有任何某据证实。而西峡县人事劳动局不属于受理工伤认定申请的统筹地区劳动保障部门，称电话委托办理更是没有事实依据。因此，被告在作出具体行政行为时认定的 认定此时的受理时间已超法定期限，如果仅以此程序上存在的瑕疵之处，作为撤销该工伤认定的理由，置劳动者的权益保护与不顾，就剥夺了劳动者的救济途径，这 ...

，其诉讼请求依法不应支持。楚XX是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，符合工伤认定条件。因此，人劳局对楚XX作出的工伤认定行政行为事实清楚 工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人郾城区人事劳动和社会保障局作为县级以上劳动行政管理部门依法享有作出工伤认定的职权。被上诉人根据调查证实上诉人建筑公司作为 ...

决定对原告的复议申请不予受理。原告仍不服，遂向本院提起行政诉讼。 原审法院认为，被告作为许昌市工伤认定行政主管机关，有权依照法律、法规的规定对发生在本行政管辖 诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持被告许昌市劳动和社会保障局工伤认定通知书。 上诉人长葛市王某贺有红中密度纤维板厂不服一审判决，上诉 ...

开始在原告处工作，双方存在劳动关系。依据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。被告作为工伤保险主管部门对其主管的 在法规授予的权限范围内履行职责的行政行为。依据《工伤认定办法》规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。 ...

本工伤认定的关键在于法律事实的判断和认定。在本工伤认定行政程序中，袁某甲与水玻璃厂作为劳资双方当事人，对2007年9月12日22时许，袁某甲在 时骑自行车上班途中发生交通事故应认定为工伤”的理由不能成立。被上诉人株洲市劳动和社会保障局所作的株劳工伤认字[2008]X号工伤认定结论书是正确的，应予以维持 ...

河南省正龙食品有限公司不服被告新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定一案，于2009年3月25日向本院起诉。本院受理后，依法追加任某某作为第三人参加诉讼，并 2009年3月6日作出新政（复决）字【2009】X号行政复议决定书，维持了被告作出的工伤认定决定。故原告于2009年3月25日向法院起诉，要求法院 ...