，符合前述法律规定，李某的起诉未超过诉讼时效。3、由于许慎宾馆作出除某通知是其内部的一种管理行为，且不违反法律强制性规定，李某也于申请劳动仲裁时知道 慎宾馆工作，履行其岗位职责，完成其工作任务，故其要求为其补发生活费每月200元，于法无据，本院不予支持。4、李某2008年7月提起劳动仲裁之日是劳动争议 ...

变化本聘约自然终止……三、受聘者必须做到：1、履行学校安全保卫岗位职责；2、接受学校领导与管理教育，参加学校各项活动，按学校职工的要求接受考勤考核……四 ，并非正式聘用的工作人员，原判将本案定性为人事争议明显不当，本案应为劳动争议纠纷，原判适用劳动法对本案进行实体处理不当；原判对刘某某要求将月薪上调为 ...

合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 双方签订的劳动合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪某，履行岗位职责，完成工作任务。第8条规定，被上诉人必须积极工作，遵守 了公开、公平、公正的原则，是体制改革的需要；也是为加强农村X路的管理和养护，确保公路完好畅通，更好地为农村经济社会发展服务的需要。这次竞争 ...

合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 双方签订的劳动合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪某，履行岗位职责，完成工作任务。第8条规定，被上诉人必须积极工作，遵守 了公开、公平、公正的原则，是体制改革的需要；也是为加强农村X路的管理和养护，确保公路完好畅通，更好地为农村经济社会发展服务的需要。这次竞争 ...

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