报酬。 被申请人质证认为，对证据一的真实性无异议，但认为仲裁程序合法，仲裁笔录有质证意见，仲裁委没有剥夺被答辩人的行使回避的权利；对证据二的真实性无 县劳动争议仲裁委员会舞劳裁(2010)X号仲裁裁决的申请理由，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条第一款第（三）项之规定的法定撤销情形，本院 ...

在订立合同时，必须是当地政府颁发的合同”，可是却没有兑现。银光公司在仲裁委调解下，建议支付补偿金，要求申请人写出证明及第三人同意单位意见后，第二天只 人民法院依法确认后，判令两被申请人停止对申请人的侵害、赔偿损失显然原告不知道“劳动纠纷”不属于《侵权责任法》调整的范畴。3、原告与我公司之间的劳动关系 ...

，X年X月X日出生。系李某某之夫。 原告陈某某为与被告李某某劳动报酬纠纷一案，原告于2010年7月7日向本院起诉，本院同日决定立案受理。本院 。证明被告应付原告劳动报酬1800元。 被告李某某没有向本院提交证据材料。 本院依职权调取的证据材料有：调查陈某某笔录一份，调查肖某某笔录一份，调解笔录一份。 ...

。 原告温县兴豫煤电设备有限公司（以下简称兴豫公司）与被告任某某劳动争议纠纷一案，原告于2010年4月30日诉至本院，本院当日决定立案受理，后 其真实性无异议。 6、2009年12月20日仲裁申请书及增加申诉请求书、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书各一份，证明被告申请仲裁，要求撤销协议书，应按《工伤保险条例》 ...

事务所律师。 原告广西盛隆冶金有限公司（以下简称“盛隆公司”）与被告蹇某某劳动争议纠纷一案，本院于2010年6月21日受理后，依法组成合议庭于2010年 第十三条的规定，用人单位对原告的工资负有举证责任。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的 ...

开庭通知书，但仲裁庭并没有开庭，没有质证和辩论，严重违反法定程序。3、仲裁开庭笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或盖章，而本案中记录签名不是 等十二人诉鑫源宾馆工资纠纷一案后，未依法组织开庭、质证、辩论，而径行作出裁决，违反了法定程序，属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 ...

某公司工作的劳动报酬由C厂代发。 7、仲裁委员会审理笔录。证明某公司的陈述前后不一致，违反了禁止反言原则，有违诚信。 8、劳务纠纷调解委员会调解 协议，此举实质是冒用非全日制用工名义规避缴纳综合保险费、支付超时加班工资和支付解除劳动关系经济补偿金的法定义务。某公司实际也按照自己的意图实施，没有为牛某某 ...

公司）、原审第三人重庆市两江能源开发有限公司（以下简称两江能源公司）劳动合同纠纷一案,彭某苗族土家族自治县人民法院于2009年7月27日作出（2009）彭某 。彭某供电公司为证明其除名决定已书面通知周某某提供了调查高绍鹏的调查笔录、原彭某电力公司1995年工资发放表7份、《国营企业待业职工登记表》、《 ...

（被告）江西齐云山食品有限公司（以下简称齐云山公司）与被告（原告）胡某劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月1日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。 1份；7、疾病证明书复印件一张。 本院依法对黄忠明、沈小清进行调查的询问笔录二份。 经庭审质证，对原、被告提供的证据，本院确认如下：一、胡某对齐 ...

特别授权。 原告刘某与被告益阳鸿源稀土有限责任公司（以下简称鸿源稀土公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年7月5日立案受理。本案依法组成由审判员狄卫华 证据，被告提出异议，本院审查认为，原告的委托代理人邓某阳对王洪波的调查笔录内容与证人王洪波当庭作证证言部分内容一致，对内容一致的部分，本院确认其证明 ...