2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。宋某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，宋某某仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

被告天地水泥公司辩称，被告已经被国家强制关闭，原、被告劳动合同已经到期，没有续签合同，原告提出的法律依据只适用于还存在的企业，被告不存在违反 查明，根据《常德市人民政府办公室关于印发〈常德市苎麻水泥行业污染整治工作实施方案〉的通知》和《石门县人民政府办公室关于印发〈石门县关闭小水泥企业工作实施方案〉的 ...

给原告，租赁期至2007年12月31日。2007年11月中旬，原告通知被告合同到期后不再续签，并于11月底将全部办公用品搬出系争房屋。其后，原告通知 原告不能将该房屋出租，故要求反诉被告承担房屋不能出租的租金损失30,910元。 反诉被告A公司辩称，同意恢复原状。反诉被告已于2007年11月24日搬 ...

委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告孙某某诉称，原告于2004年1月至被告公司工作，岗位为罐身操作工。双方签订的最后一份劳动合同 出勤至2009年10月27日。2009年11月20日，被告通知原告劳动合同到期后不再续签下期劳动合同，双方劳动关系于2009年12月26日终止。2009年8月 ...

年6月28日。2002年5月底，胜浩公司电话通知李某甲，其职位已被顶替，且双方合同到期，不再续签。胜浩公司还向李某甲开具了用工日期为2000 的经济损失中未包括残疾生活补助费系在于李某甲自身的原因，原二审判决认定胜浩公司不承担一次性伤残补助金8，880元的赔偿责任尚无不当。抗诉机关的抗诉理由，本院难以 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告王某某诉称，原告于2004年1月至被告公司工作，岗位为罐身操作工、叉车工。双方签订的最后一份劳动合同期限 出勤至2009年10月27日。2009年11月20日，被告通知原告劳动合同到期后不再续签下期劳动合同，双方劳动关系于2009年12月26日终止。2009年8月 ...

、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。 4、劳动合同、关于不续签合同的通知，证明发票开具的时间是在双方劳动合同约定期限之外的。 被告辩称，住房补贴是与 租赁发票，如果被告不提供，公司将不得不取消被告的租房补贴报销。 2009年9月24日原告提出不再续订劳动合同，双方劳动合同到期终止。合同到期后，被告未再 ...

，拖欠各项费用超过一个月，原告二运公司有权终止货车合作经营合同，收回车辆经营权。该合同到期后未续签，双方仍按原合同内容继续履行，被告姚某某缴纳各项费用至 合同有效期为三年。姚某某在经营期间，不按时办理车辆保险或拖欠各项费用或未按还款计划归还欠款超过一个月的，二运公司无需通知姚某某，有权终止合同。合同期 ...

，拖欠各项费用超过一个月，原告二运公司有权终止货车合作经营合同，收回车辆经营权。该合同到期后未续签，双方仍按原合同内容继续履行，被告吴某某缴纳各项费用至 合同有效期为二年。吴某某在经营期间，不按时办理车辆保险或拖欠各项费用或未按还款计划归还欠款超过一个月的，二运公司无需通知吴某某，有权终止合同。合同期 ...

自2009年11月1日起调休至12月30日合同止，并告知其合同到期后不再续签合同。熊某某接有春公司通知后，即按照该安排予以休息。 2009年11月 (折合55天)、法定节假日加班10天；三、未签订书面劳动合同双倍工资差额为2,351.59元(但有春公司不同意支付)；四、年休假折薪的数额为668.40元 ...