后得知，被告并未给原告办理社会保险手续，没有缴纳社会保险费，致使原告已达到退休年龄，却无法享受退休待遇，经双方协商未果，诉至法院，请求判令被告依法为原告办理 ，等待通知上岗，被告就回家休息了。被告陈述原告是干到了2003年12月23日自动离开后，回家种地和到其他单位干活。在庭审中，原告承认是2003年 ...

》，动员员工有偿解除劳动关系。同年9月，马某领取了x.00元的自谋职业扶持金后，与被告自愿解除了劳动关系。2006年2月，被告商南石油公司以市场化用工 单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；三是连续订立二次固定期限劳动合同 ...

工作。2006年转至310国道拓宽工程项目施工，2007年10月在领了一个月的工资后，随正式员工一起放假至今。2008年初被告向商丘市劳动争议仲裁委员会提出仲裁 不予支持。反诉请求原告自2008年元月开始按每月550元的工资标准支付某法定退休年龄止。如不签订无固定期限劳动合同，按双倍工资标准支付某资的 ...

在原单位停产下岗后，又到原告公司上班，但并没有与原单位脱离或终止劳动关系，仍与原单位保留着劳动人事关系。被告在达到法定退休年龄时，由原单位按照国家 原告因厂址搬迁停止了部分生产线，新厂尚未投入生产使用，原告根据生产需要的实际情况，暂时不需要过多的锅炉工，而宣布部分锅炉工放假，且保留放假员工的最低保障 ...

用工主体资格，蓝某年满十六周岁，未达退休年龄且未享受退休待遇，符合法律法规规定的劳动者的主体资格；蓝某在工作时接受天域公司的管理、指挥和监督，双方具有从属关系， 指派，其工资亦是由邓某生支付，蓝某亦未能举证证明邓某生是天域公司的员工或工地的负责人，故蓝某主张自2009年4月16日起至其工伤处理完毕与天 ...

事故认定书，双方都无异议，本院予以采信。郭某丙负此次事故的全部责任，由于其系公交公司的员工，在履行职务期间发生的事故，其损害结果应由公交公司承担民事 ，本院不予支持。2、误某，虽然事发时原告已经达到国家规定的退休年龄，并不表明原告因此丧失了劳动能力，对因此次事故造成原告的误某损失应当予以支持。由于原告 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

意见》，动员员工有偿解除劳动关系。同年10月，桂某领取了4万元的自谋职业扶持金后，与被告自愿解除了劳动关系。2006年2月，被告商南石油公司以市场化 单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；三是连续订立二次固定期限劳动合同， ...

保险；二是根据国家相关养老保险政策，即使崔某缴纳了养老保险，崔某到五十岁退休年龄仍未能享受到按月领取退休金的保障。公司当时未及多想便同意了崔某的 期限为2007年12月6日至2010年12月5日。2010年1月15日，华盛电源公司开始裁减员工。崔某以家中有事，不能继续工作为由向华盛电源公司提出解除劳动 ...

低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴 某应该为刘某办理社会保险。综上所述，刘某系广州铁路（集团）公某的员工，在工作期间受到伤害，依据《工伤保险条例》第二条的规定，用人单位应当为劳动者 ...