、被告之间的劳动关系受法律的保护。被告作为原告创伟公司的员工,发生因工受伤的事故,业经劳动行政部门认定为工伤,依有关法律、法规的规定,应当享受工伤保险 ,综上,原告的诉讼请求无理,本院不予支持。原告提出被告在此工伤事故中应承担60%的责任,因其未能举证予以证实,本院不予采纳。被告提出要求原告支付其住院 ...
//www.110.com/panli/panli_84797.html-
了解详情
某军,佛山市顺德区法律援助处工作人员。 上诉人佛山市顺德区快洁美清洁有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第 履行法定义务为其员工蒙爱珍参加工伤保险,致使被告不能获得工伤保险基金有关因死亡待遇的赔付,造成被告的经济损失,应依法承担赔偿责任。双方对仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_83772.html-
了解详情
在原告单位工作,虽然双方没有签订书面的劳动合同,但被告事实上已成为原告的员工,并为原告提供有偿服务,依法双方已构成事实上的劳动关系,依照劳动法的 费用由被上诉人承担。 被上诉人答辩认为:本案属于工伤事故赔偿纠纷,上诉人不能证明是被上诉人故意造成伤害的就应承担赔偿责任。原审判决认定事实,适用法律正确, ...
//www.110.com/panli/panli_54982.html-
了解详情
的规定,劳动者的合法权益应受保护。被告在工作期间发生工伤事故,原告应承担全部责任,依法应给予被告工伤损害赔偿待遇。杏坛镇安全生产防火委员会虽然不是劳动争议 的工伤损害赔偿的请求权”是认定事实不清,判决错误。根据上诉人是被上诉人的员工,在受雇期间上诉人因工致四级伤残,全部丧失劳动能力,部分护理依赖的客观 ...
//www.110.com/panli/panli_54221.html-
了解详情
,X年X月X日出生,汉族,住(略),系被上诉人的员工。 上诉人周某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字 十九条第二款规定:职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。现在,上诉人诉请工伤,被上诉人亦举证承认上诉人属于工伤, ...
//www.110.com/panli/panli_42831.html-
了解详情
,700元用于陈某某住院期间伙食费。 本院认为:上诉人陈某某是上诉人佛山市南海区里水永大模具厂的员工,2004年2月25日在工作过程中受伤,该事故为工伤 否承担责任的问题,由于我国现行法律出于对劳动者的保护,在工伤事故中采取的是无过错责任的归责原则,故上诉人佛山市南海区里水永大模具塑料厂认为该工伤事故 ...
//www.110.com/panli/panli_31707.html-
了解详情
服务所法律工作者。 原告禹州市威达汽车销售服务有限公司(以下简称威达公司)诉被告吴某某工伤事故损害赔偿纠纷一案,本院于2010年2月2日立案受理,本院依法组成合议庭 考试试卷1份,证明姬某是威达公司的代理商,代表公司参加考试,是公司员工。 被告对原告提供的证据1、证据2、证据3、证据4无异议,本院予以 ...
//www.110.com/panli/panli_6642515.html-
了解详情
伤残补助金,并裁令上诉人为被上诉人安排力所能及的工作(工资待遇等施行与其他员工同工同酬),但上诉人一直拒绝为被上诉人安排任何某作。二、被上诉人工资标准 支付经济补偿金3480元。被上诉人于2005年10月12日进入上诉人处工作,工伤事故后,上诉人拒绝按仲裁裁决安排被上诉人工作,于2007年6月起诉请求 ...
//www.110.com/panli/panli_92047.html-
了解详情
事实部分有误。上诉人已建立、健全了有关劳动安全生产方面的规章制度,并经常组织员工学习、培训。被上诉人受伤是因其严重违反安全操作规则,其本身存在一定过错, 一、二审诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人刘某某答辩称:1、工伤事故适用无过错责任,上诉人认为适用过错责任是无依据的。2、上诉人如果对伤残鉴定结论有 ...
//www.110.com/panli/panli_81872.html-
了解详情
仲裁裁决的赔偿项目而提起诉讼。另查明,卢某冲、卢某某是大骏塑料电器厂的员工,梁某某系大骏塑料电器厂的业主,梁某庆是粤X/x号小货车的车主, 工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人 ...
//www.110.com/panli/panli_81283.html-
了解详情